Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2011 в 14:01, реферат
Бессознательное в самых общих чертах можно определить как совокупность психических явлений, процессов, состояний, обусловленных такими воздействиями, во влиянии которых человек не дает себе отчета. Бессознательное начало в той или иной мере представлено практически во всех психических процессах, свойствах и состояниях человека. Существуют бессознательные ощущения: зрительные, слуховые, мышечные.
1. Понятия и виды бессознательного…………………………………………………...3
1.1. Проявления бессознательного…………………………………………………...3
1.2. Фрейд о бессознательном………………………………………………………...3
1.3. Юнг о бессознательном…………………………………………………………..5
2 Поощрение и наказание как методы педагогического воздействия на личность .7
2.1. Исторический обзор проблемы поощрения и наказания……………………...7
2.2. Виды и формы поощрения и наказания……………………………………….10
2.3. Меры поощрения………………………………………………………………..10
2.4. Меры наказания…………………………………………………………………11
2.5. Поощрение и наказание как средство педагогической коррекции………...12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………..15
Ситуация наказания – это конфликтная ситуация. Смысл наказания как средства коррекции – в его относительно раннем использовании и осторожной дозировке. Поэтому использование наказания в условиях нормально протекающего воспитательного процесса вполне возможно и в ситуациях, когда отношения воспитанника в целом направлены положительно.
Важным условием развития самостимуляции в использовании поощрений и наказаний является соблюдение меры. Трудно даже сказать, что более вредно в воспитании: захваливание, злоупотребление поощрением или, напротив, наказания по всякому поводу. В отличие от таких форм косвенного требования, как одобрение и осуждение, являющихся повседневными, рядовыми воздействиями на воспитанников, поощрение и наказание как средства коррекции должны использоваться значительно реже.
Можно
сказать, что эффект применения поощрений
и наказаний обратно
Л.Ю. Гордин, Б. Т. Лихачев и В.Л. Леви изучая наказание как коррекционный метод, предлагают следующие принципы его использования:
Таким
образом, наказание должно
быть справедливым,
так же как и уместное
поощрение, т.е. их нужно
использовать умело.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ