Анализ социально-психологического климата в коллективе и разработка мер по его оздоровлению

Актуальность выбранной темы в том, что формирование благоприятного социально-психологического климата коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции, увеличение значимости и уважения на рынке. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации.

Введение...................................................................................................................3
Глава 1.Теоретические основы изучения социально-психологического климата в коллективе, методы и средства формирования..................................5
1.1.Социально-психологический климат и его формирование...............5
1.2.Виды социально - психологического климата в коллективе..........13
1.3.Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе....14
1.4.Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе.................………………………………………………...19
Глава 2.Эмпирическое исследование социально-психологического климата в коллективе..............................................................................................................25
2.1.Методики эмпирического исследования...........................................25
2.2.Анализ и интерпретация результатов................................................29
Заключение.............................................................................................................31
Список используемой литературы.....................................