Отчет о прохождении производственной практики в Министерстве здравоохранения и социального развития

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2011 в 11:54, отчет по практике

Описание работы

Разрабатываемая автоматизированная информационная система, предназначена для автоматизации деятельности расчетного отдела любого учреждения здравоохранения. Система позволит упростить работу по редактированию базы данных сотрудников, ведению кадрового учета, составлению штатного расписания, ведению учета сведений по оплате труда, расчет заработной платы сотрудников и формированию всех необходимых выходных документов: «Расчетно-платежной ведомости», «Свода начислений и удержаний», «Расчетных листов», «Отчетов по уплате взносов во внебюджетные фонды».

Содержание работы

Введение 3
1 Анализ предметной области 4
2 Техническое задание 9
2.1 Основание для разработки 9
2.2 Назначение разработки 9
2.3 Требования к программе 9
2.3.1 Требования к функциональным характеристикам 9
2.3.2 Требования к надежности 10
2.3.3 Требования к составу и параметрам технических средств 11
2.3.4 Требования к информационной и программной совместимости 11
3 Функциональное проектирование АИС расчета заработной платы в медицинском учреждении 12
3.1 Описание средства проектирования системы BPWin 12
3.2 Описание функциональной модели системы 14
4 Инфологическое проектирование АИС расчета заработной платы в медицинском учреждении 20
4.1 Описание средства проектирования ERWin 20
4.2 Логическое проектирование системы 21
4.3 Разработка структуры связей 24
4.4 Нормализация базы данных 27
4.5 Физическое проектирование системы 29
5 Обоснование целесообразности использования выбранного средства реализации 34
Заключение 36

Файлы: 1 файл

отчет.doc

— 349.50 Кб (Скачать файл)

   В отношении «Начисление надбавки» уникальным является составной первичный ключ, который состоит из атрибутов: «Табельный  номер» и «Код надбавки». Не ключевыми атрибутами являются: «Дата начисления надбавки», «Сумма по надбавке». Каждый атрибут зависит только от полного значения ключа, и не зависит ни от какого отдельного атрибута, входящего в состав первичного ключа. Следовательно, отношение находится во 2НФ.

   В отношении «Расчет заработной платы» уникальным является составной первичный ключ, который состоит из атрибутов: «Номер расчета», «Табельный  номер» и «Код отделения». Не ключевыми атрибутами являются: «Название должности», «Квалификационный уровень», «Рабочие дни», «Норма часов», «Код отклонения», «Начислено за отработанное время», «Код надбавки», «Код удержания», «Начислено аванс», «К выдаче». Каждый атрибут зависит только от полного значения ключа, и не зависит ни от какого отдельного атрибута, входящего в состав первичного ключа. Следовательно, отношение находится во 2НФ.

   

   Ни  в одном из отношений не существует транзитивных зависимостей, т.е. не ключевые атрибуты не зависят функционально друг от друга. Таким образом, отношения находятся в 3НФ.

   Логическая структура базы данных (ER – диаграмма) представлена на рисунке Б.1. 

   4.5 Физическое проектирование системы  

   На  этапе логического проектирования на основе семантического анализа предметной области осуществляется разбиение БД на таблицы. При этом каждой сущности предметной области ставится в соответствие таблица, атрибутам объекта соответствуют атрибуты таблицы, а идентификатору объекта соответствует ключ таблицы.

   Типы данных атрибутов сущностей приведены в таблицах 5-21.

   

    Таблица 5 - Типы данных атрибутов сущности «Отделение»

Отделение
Атрибут Тип данных
Код отделения Числовой 
Название отделения Текстовый (30)
Источник  средств Текстовый (18)

    

   Таблица 6 - Типы данных атрибутов сущности «Сотрудник»

Сотрудник
Атрибут Тип данных
Табельный номер Числовой
ФИО Текстовый (100)
Пол Текстовый (10)
Дата  рождения Дата
Документ Текстовый (18)
Номер документа Числовой
Адрес Текстовый (50)
Страховой номер Числовой
ИНН Числовой
Форма работы Текстовый (18)
Резидент Булево
Сведения Текстовый (100)
Инвалидность Текстовый (18)
Является  членом профсоюза Булево
Номер лицевой карточки Числовой
Дата  принятия на работу Дата
Фотография Объект OLE

    Таблица 7 - Типы данных атрибутов сущности «Вычеты НДФЛ»

Вычеты  НДФЛ
Атрибут Тип данных
Табельный номер Числовой
Код вычета личный Числовой
Код вычета на детей Числовой
Количество  детей Числовой
Код вычета на детей инвалидов Числовой
Количество  детей инвалидов Числовой
 

    Таблица 8 - Типы данных атрибутов сущности «Приказ»

Приказ
Атрибут Тип данных
Табельный номер Числовой
Номер приказа Числовой
Дата Дата
Вид приказа Текстовый (40)
Содержание Текстовый (200)
 

   
 
 

    Таблица 9 - Типы данных атрибутов сущности «Удержание»

Удержание
Атрибут Тип данных
Код удержания Числовой
Наименование удержания Текстовый(30)
Сумма Числовой
Основания Текстовый(100)
 

    Таблица 10 - Типы данных атрибутов сущности «Начисление удержания»

Начисление  удержания
Атрибут Тип данных
Код удержания Числовой
Табельный номер Числовой
Сумма по удержанию Числовой
Дата  начисления удержания Дата

   Таблица 11 - Типы данных атрибутов сущности «Отклонения от графика»

Отклонения  от графика
Атрибут Тип данных
Код отклонения Числовой
Наименование  отклонения Текстовый (100)

   

   Таблица 12 - Типы данных атрибутов сущности «Табельный учет»

Табельный учет
Атрибут Тип данных
Табельный номер Числовой
Код отклонения Числовой
Начало Дата
Конец Дата
Всего дней Числовой
 

  Таблица 13 - Типы данных атрибутов сущности «Надбавка»

Надбавка
Атрибут Тип данных
Код надбавки Числовой
Наименование  надбавки Текстовый (20)
Сумма Числовой
Основания Текстовый (100)
 

    
 
 
 

   Таблица 14 - Типы данных атрибутов сущности «Начисление надбавки»

Начисление  надбавки
Атрибут Тип данных
Табельный номер Числовой
Код надбавки Числовой
Дата  начисления надбавки Дата
Сумма по надбавке Числовой

   

    Таблица 15 - Типы данных атрибутов сущности «Профессиональные

                        группы»

Профессиональные группы
Атрибут Тип данных
Квалификационная  группа Текстовый (30)
 

    Таблица 16 - Типы данных атрибутов сущности «Квалификационный

    уровень»

Квалификационный  уровень
Атрибут Тип данных
Квалификационная  группа Текстовый (30)
Квалификационный  уровень Текстовый (18)

    Таблица 17 - Типы данных атрибутов сущности «Должность»

Должность
Атрибут Тип данных
Название  должности Текстовый (18)
Квалификационный  уровень Текстовый (18)
Месяц Текстовый (18)
Количество  рабочих дней в месяц Числовой

  

    Таблица 18 - Типы данных атрибутов сущности «Ставки»

Ставки
Атрибут Тип данных
Код отделения Числовой
Квалификационный  уровень Текстовый (18)
Название  должности Текстовый (30)
Количество  ставок Числовой
 

     
 
 
 

    Таблица 19 - Типы данных атрибутов сущности «Штатное расписание»

Штатное расписание
Атрибут Тип данных
Табельный номер Числовой
Код отделения Числовой
Наименование  должности Текстовый (18)
Квалификационный  уровень Текстовый (18)

Информация о работе Отчет о прохождении производственной практики в Министерстве здравоохранения и социального развития