Отчет о прохождении производственной практики в Министерстве здравоохранения и социального развития

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2011 в 11:54, отчет по практике

Описание работы

Разрабатываемая автоматизированная информационная система, предназначена для автоматизации деятельности расчетного отдела любого учреждения здравоохранения. Система позволит упростить работу по редактированию базы данных сотрудников, ведению кадрового учета, составлению штатного расписания, ведению учета сведений по оплате труда, расчет заработной платы сотрудников и формированию всех необходимых выходных документов: «Расчетно-платежной ведомости», «Свода начислений и удержаний», «Расчетных листов», «Отчетов по уплате взносов во внебюджетные фонды».

Содержание работы

Введение 3
1 Анализ предметной области 4
2 Техническое задание 9
2.1 Основание для разработки 9
2.2 Назначение разработки 9
2.3 Требования к программе 9
2.3.1 Требования к функциональным характеристикам 9
2.3.2 Требования к надежности 10
2.3.3 Требования к составу и параметрам технических средств 11
2.3.4 Требования к информационной и программной совместимости 11
3 Функциональное проектирование АИС расчета заработной платы в медицинском учреждении 12
3.1 Описание средства проектирования системы BPWin 12
3.2 Описание функциональной модели системы 14
4 Инфологическое проектирование АИС расчета заработной платы в медицинском учреждении 20
4.1 Описание средства проектирования ERWin 20
4.2 Логическое проектирование системы 21
4.3 Разработка структуры связей 24
4.4 Нормализация базы данных 27
4.5 Физическое проектирование системы 29
5 Обоснование целесообразности использования выбранного средства реализации 34
Заключение 36

Файлы: 1 файл

отчет.doc

— 349.50 Кб (Скачать файл)

   Министерством здравоохранения и социального развития было принято решение разработать систему расчета заработной платы для медицинского учреждения.

   Система должна позволять:

   - хранить всю необходимую информацию  по отделениям и имеющимся  в них должностям;

   - хранить информацию по сотрудникам,  назначения на должности;

   - вести учет стимулирующих надбавок  и удержаний;

   - вести учет штатного расписания;

   - вести учет сведений по оплате  труда;

   - начислять заработную плату сотрудникам;

   - формировать необходимые отчетные  документы.

 

2 Техническое задание 

      2.1 Основание для  разработки 

   Основанием  для разработки является задание  на преддипломную практику, выданное руководителем доцентом кафедры ИВС Баусовой З.И. по заказу Министерства здравоохранения и социального развития. 

      2.2 Назначение разработки 

   Разрабатываемая конфигурация предназначена для автоматизации расчета заработной платы расчетным отделом медицинского учреждения, а именно: хранения информации об отделениях, сотрудниках, учета должностей, расчета заработной платы сотрудников и формирования основных отчетных документов. 

    2.3 Требования к программе  

    2.3.1 Требования к функциональным характеристикам

      

    Разрабатываемая конфигурация «Расчет зарплаты в больнице» должна обеспечивать:

    - учет и корректировку данных по отделениям;

    - учет и корректировку данных по должностям;

    - учет ставок;

    - корректировку штатного расписания;

    - учет и корректировку личных данных сотрудников;

    - учет и корректировку данных  по должностным окладам, надбавкам и удержаниям;

    - учет и корректировку данных по отклонениям от графика работы сотрудников;

    - ведение учета приказов;

    - расчет заработной платы сотрудников с учетом всех надбавок и удержаний;

    - вывод отчетов по начислениям.

    Входными  данными системы являются:

    - сведения об отделениях;

    - сведения о должностях;

    - сведения о сотрудниках;

    - сведения по вычетам НДФЛ;

    - сведения о должностных окладах;

    - сведения о надбавках и удержаниях;

    - количество рабочих дней в  месяц;

    - сведения об отклонениях от  графика работы сотрудников;

    - приказы на назначение на должность;

    

    Выходными данными являются:

    - сведения по начислениям и удержаниям;

    - расчетно-платежная ведомость;

    - расчетные листы;

    - отчеты по уплате взносов во  внебюджетные фонды.

    Разрабатываемая конфигурация должна иметь удобный графический интерфейс, не предъявляя высоких аппаратных требований. Кроме того, в конфигурации должна быть предусмотрена печать всех отчетных документов. 

2.3.2 Требования к  надежности 

   Конфигурация  должна выдавать сообщения об ошибках при неверно заданных исходных данных, поддерживать диалоговый режим в рамках предоставляемых пользователю возможностей. 

   2.3.3 Требования к составу и параметрам технических средств

   

   

   Конфигурация должна быть предназначена для работы на IBM-совместимых персональных компьютерах, имеющих следующие минимальные характеристики:

   - тактовая частота процессора  – 866 МГц;

   - оперативная память –  256 Мбайт;

   - на жестком диске при установке используется около 120 Мбайт;

   - объем жестокого диска зависит от размера информационной базы, но должен быть не менее 1,5 Мбайта;

   - принтер.

2.3.4 Требования к информационной и программной совместимости 

   Конфигурация  должна быть разработана на платформе «1С: Предприятие 8», работающей под управлением операционной системы Windows 98 и выше. 

 

3 Функциональное проектирование АИС расчета заработной платы в медицинском учреждении 

3.1 Описание средства проектирования  системы BPWin 

   BPwin - средство функционального моделирования, которое используется для анализа, документирования и реорганизации сложных бизнес-процессов. BPwin поддерживает следующие методологии: IDEF0 (функциональная модель), IDEF3 (методология моделирования), DFD (диаграмма потоков данных), каждая из которых решает свои специфические задачи. В BPwin возможно построение смешанных моделей, т. с. модель может содержать одновременно как диаграммы IDEF0, так и IDEF3 и DFD.

   Основу  методологии IDEF0 составляет графический  язык описания бизнес-процессов. Модель в нотации IDEF0 представляет собой  совокупность иерархически упорядоченных  и взаимосвязанных диаграмм. Каждая диаграмма является единицей описания системы и располагается на отдельном листе.

   Модель  может содержать четыре типа диаграмм:

   - контекстную диаграмму (в каждой модели может быть только одна контекстная диаграмма);

   - диаграммы декомпозиции;

   - диаграммы дерева узлов;

   - диаграммы только для экспозиции (FEO).

   

   Контекстная диаграмма является вершиной древовидной  структуры диаграмм и представляет собой самое общее описание системы  и ее взаимодействия с внешней  средой. После описания системы в  целом проводится разбиение ее на крупные фрагменты. Этот процесс называется функциональной декомпозицией, а диаграммы, которые описывают каждый фрагмент и взаимодействие фрагментов, называются диаграммами декомпозиции. После декомпозиции контекстной диаграммы проводится декомпозиция каждого большого фрагмента системы на более мелкие и так далее, до достижения нужного уровня подробности описания.

   Диаграмма дерева узлов показывает иерархическую  зависимость работ, но не взаимосвязи  между работами. Диаграмм деревьев узлов может быть в модели сколь  угодно много, поскольку дерево может быть построено на произвольную глубину и не обязательно с корня.

   Диаграммы для экспозиции (FEO) строятся для  иллюстрации отдельных фрагментов модели, для иллюстрации альтернативной точки зрения, либо для специальных  целей.

   Процесс моделирования какой-либо системы в IDEF0 начинается с определения контекста, т. е. наиболее абстрактного уровня описания системы в целом. В контекст входит определение субъекта моделирования, цели и точки зрения на модель.

   Диаграмма потоков данных DFD (Data Flow Diagramming) используется для описания документооборота и обработки информации. Данная диаграмма представляет моделируемую систему как совокупность связанных между собой работ. Их можно использовать как дополнение к модели IDEF0 для более наглядного отображения текущих операций документооборота в корпоративных системах обработки информации. DFD описывает:

  • функции обработки информации (работы);
  • документы (стрелки, arrow), объекты, сотрудников или отделы, которые учавствуют в обработке информации;
  • внешние ссылки (external references), которые обеспечивают интерфейс с внешними объектами, находящимися за границами моделируемой системы;

   

  • таблицы для  хранения документов (хранилище данных, data store).

   В отличие от IDEF0, где система рассматривается  как взаимосвязанные работы, DFD рассматривает систему как совокупность предметов. Контекстная диаграмма часто включает работы и внешние ссылки. В DFD работы представляют собой функции системы, преобразующие входы в выходы. Внешние сущности изображают входы в систему и/или выходы из системы. Хранилища данных изображают объекты в покое. В материальных системах хранилища данных изображаются там, где объекты ожидают обработки, например в очереди. В системах обработки информации хранилища данных являются механизмом, который позволяет сохранить данные для последующих процессов.

   IDEF3 (workflow diagramming) - методология моделирования,  использующая графическое описание  информационных потоков, взаимоотношений  между процессами обработки информации  и объектов, являющихся частью этих процессов. Диаграммы Workflow могут быть использованы в моделировании бизнес-процессов для анализа завершенности процедур обработки информации.

   IDEF3 - это метод, имеющий основной  целью дать возможность аналитикам  описать ситуацию, когда процессы выполняются в определенной последовательности, а также описать объекты, участвующие совместно в одном процессе.

   IDEF3 может быть также использован  как метод создания процессов. IDEF3 дополняет IDEF0 и содержит все  необходимое для построения моделей,  которые в дальнейшем могут быть использованы для имитационного анализа.

   Каждая  работа в IDEF3 описывает какой-либо сценарий бизнес-процесса и может являться составляющей другой работы. Поскольку  сценарий описывает цель и рамки  модели, важно, чтобы работы именовались отглагольным существительным, обозначающим процесс действия, или фразой, содержащей такое существительное /4/. 

3.2 Описание функциональной модели  системы

   В результате анализа предметной области  была разработана функциональная модель системы начисления стипендий. Проектирование проводилось на основе методологий IDEF0 и DFD.

   Диаграмма верхнего уровня (рисунок А.1) реализована с помощью методологии IDEF0.

   Компонентой контекстной диаграммы является процесс «Расчет заработной платы в больнице». Входными данными для обеспечения работоспособности системы являются:

    - сведения об отделениях;

    - сведения о должностях;

    - сведения о сотрудниках;

    - сведения по вычетам НДФЛ;

    - сведения о должностных окладах;

    - сведения о надбавках и удержаниях;

    - количество рабочих дней в месяц;

    - сведения об отклонениях от  графика работы сотрудников;

    - приказы на назначение на должность;

    Выходными данными являются:

    - сведения по начислениям и удержаниям;

    - расчетно-платежная ведомость;

    - расчетные листы;

    - отчеты по уплате взносов во внебюджетные фонды.

    

   Расчет  заработной платы производится на основе правил расчет зарплаты и трудового  кодекса (стрелка управления) сотрудниками расчетного отдела (механизм).

Информация о работе Отчет о прохождении производственной практики в Министерстве здравоохранения и социального развития