Процесс создания и ликвидации предприятия

       Размер  капитала общества отражается в бухгалтерском  учете следующим образом: дебет счета 46 «Неоплаченный капитал» кредит счета 40 «Уставный капитал».

       На  каждого учредителя открывают аналитический счет к счету 40 «Уставный капитал» и 46 «Неоплаченный капитал».

       При внесении учредителями ценностей (имущества) осуществляется запись: дебет счетов 10 «Основные средства», 12 «Нематериальные активы», 20 «Производственные запасы», 30 «Касса», 31 «Счета в банках» и т.п. кредит счета 46 «Неоплаченный капитал».

       Пример. Согласно уставу уставный капитал ООО «Альфа» составляет 10 тыс. грн. Учредителями внесены денежные средства в сумме 1000 грн., основные средства – 3000 грн., производственные запасы – 2000 грн.

       Журнал  регистрации хозяйственных операций ООО «Альфа»

 

 

 

       

        

       где, Д – задолженность учредителей  по взносам;

               К – суммы уже осуществленных взносов;

               S’ – остаток задолженности на конец периода.

       Составим  вступительный баланс ООО «Альфа».

       Таким образом, в организационном периоде  создания предприятия учет осуществляется в два этапа, которые не повторяются.

3. УЧЕТ ПРОЦЕССА  РЕОРГАНИЗАЦИИ И  ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

3.1. Процесс реорганизации  предприятия.

       Реорганизация – правопреемство одного юридического лица по всем обязательствам (при слиянии, присоединении, преобразовании) или частью обязательств (при выделении, разделении) другого юридического лица.

Это один из самых  эффективных средств оптимизации  предпринимательской деятельности.

       Рис.1 – Формы реорганизации предприятия.

       Присоединение – это способ реорганизации, который предусматривает присоединение всех прав и обязанностей одного или нескольких к другому юридическому лицу, в результате которого присоединенные юридические лица прекращают свою деятельность и подлежат исключению из государственного реестра.

       Слияние – это способ реорганизации, предусматривающий объединение всех прав и обязанностей двух или более юридических лиц, в результате которого возникает новое юридическое лицо – правопреемник, а юридические лица, которые объединились, прекращают свою деятельность и исключаются из государственного реестра. Решение о слиянии принимает собственник предприятия или уполномоченный им орган (если предприятие является хозяйственным обществом – высший орган хозяйственного общества).

       Слияние и присоединение юридических  лиц как формы реорганизации похожи: весь объем имущественных прав и обязанностей юридических лиц концентрируется у одного юридического лица, только в случае слияния - во вновь созданных, а при присоединении – в уже существующих на момент принятия решения о присоединении. Более того, организационная сложность, а также размер материальных и трудовых затрат и затрат времени на проведение каждого из указанных способов реорганизации почти одинаков. Поэтому выбор того (слияние) или иного (присоединение) способа экономической интеграции юридических лиц в большинстве случаев зависит от субъективных факторов и преимуществ.

       Преобразование  – это форма реорганизации, в результате которой юридическое лицо одного вида «превращается» в юридическое лицо другого вида, или происходит изменение его организационно-правовой формы. К вновь созданному юридическому лицу переходят все права и обязанности юридического лица, которое прекратило свою деятельность, согласно передаточному акту. В Украине общество может превращаться в любой из видов хозяйственных обществ, перечисленных в ст. 1 Закона Украины «О хозяйственных обществах».

       Разделение (выделение) – это форма реорганизации, в результате которой создается юридическое лицо, границы правопреемства которого определяются разделительным балансом.

       На  практике необходимо составить и  оформить ряд первичных документов, отразить все операции в бухгалтерском учете, составить отчетность на каждом из предприятий, которые реорганизуются.

       Основными документами, составляющимися при реорганизации предприятий, является передаточный акт или разделительный баланс, которые, в зависимости от формы реорганизации, должны содержать соответствующие положения обо всех кредиторах и должниках предприятия. Эти документы утверждаются органом, который принял решение о реорганизации. Например, в случае разделения по решению общего собрания акционеров разделительный баланс утверждается общим собранием; в случае принудительного разделения общества в арбитражном порядке по инициативе Антимонопольного комитета, разделительный баланс утверждается в судебном порядке. Эти документы обязательно должны содержать положения о правопреемстве. При этом, в случае слияния, присоединения и преобразования допускается общая формулировка о правопреемстве, тогда как в случае разделения и выделения необходимо перечислить каждое обязательство по каждому конкретному кредитору и должнику с указанием, к какому именно из юридических лиц оно переходит в порядке правопреемства.

       Важным  документом также является инвентаризационная опись, которая является подтверждением проведения полной инвентаризации, а также договор между предприятиями, которые реорганизуется (в случае присоединения и слияния).

       Имущество передается по акту приема-передачи.

       При разделении предприятия и создании на базе отдельно взятого структурного подразделения нового юридического лица предприятие готовит всю  документацию о передаче имущества  по каждому такому структурному подразделению.

       Основными этапами реорганизации являются:

       1) принятие решения о реорганизации  определенной формы компетентными органами каждого из юридических лиц, которые реорганизуются;

       2) проведение учредительского собрания  юридического лица, которое возникает  в результате реорганизации; разработка  его учредительных документов; определение размера его уставного капитала, состава основателей; государственная регистрация такого юридического лица;

       3) составление и подписание передаточного  акта или распределительного баланса между предприятиями-правопредшественниками и правопреемниками;

       4) исключение предприятий-правопредшественников из государственного реестра.

       Соответствующие изменения проводятся в показателях  баланса и отчета о финансовых результатах: новообразованное в результате реорганизации юридическое лицо с момента его создания наделяется имуществом и обязательствами, стоимостная оценка которых переносится из акта-передачи (распределительного баланса) в баланс новообразованного юридического лица в качестве вступительного сальдо.

       Объединение предприятий регламентировано П(с)БУ-19 «Объединение предприятий».

       В бухгалтерском учете в зависимости  от формы реорганизации операции также отображаются по-разному. Так, в результате присоединения предприятия текущие хозяйственные операции относительно приема-передачи имущества не отображаются. Юридическое лицо, к которому присоединено другое, учитывает имущество и источники его образования путем присоединения к вступительному сальдо на день приема по соответствующим счетам бухгалтерского учета.

       При реорганизации юридического лица в  форме изъятия в случае, когда на базе структурного подразделения создается новое юридическое лицо (чаще всего – дочернее предприятие), на переданное имущество делается бухгалтерская запись по дебету счета 14 «Долгосрочные финансовые инвестиции» и кредита счетов 10 «Основные средства», 26 «Готовая продукция», 28 «Товары», 31 «Счета в банках» и т.п.

       В процессе реорганизации одним из важнейший вопросов, который возникает  перед бухгалтером, является: по какой  стоимости (первоначальной или остаточной) основные средства должны быть отображены в акте приемки-передачи (распределительном балансе) предприятия, которые реорганизуется, и, соответственно, во вступительном балансе правопреемника?

       Новообразованное  предприятие должно отображать в  своем вступительном балансе закрепленные за ним в процессе реорганизации основные средства по первоначальной стоимости с одновременным отображением начисленного на дату реорганизации износа таким образом: дебет счета 10 «Основные средства» – первоначальная стоимость основных средств по акту передачи (распределительному балансу) кредит счета 13 «Износ необратимых активов» – сумма начисленного на дату реорганизации износа по данным акта передачи или распределительного баланса.

       Затраты по реорганизации общества, которое  реорганизуется, в бухгалтерском учете отображаются следующими проводками:

       1) начислены затраты на оформление  учредительных документов: дебет счета 42 «Дополнительный капитал» (или счета 44 «Нераспределенные прибыли (непокрытые убытки)») кредит счета 685 «Расчеты с другими кредиторами»;

       2) оплачено затраты на оформление  учредительных документов: дебет счета 76 «Страховые платежи» кредит счета 31 «Счета в банках».

       3.2. Менеджмент процесса  санации предприятия.

       Неплатежеспособные  субъекты предпринимательской деятельности должны сначала попробовать восстановить свою платежеспособность благодаря целому комплексу реанимационных мероприятий (санация).

         Как правило, разработкой концепции  и плана санации по поручению  собственников или руководства  предприятия занимаются консалтинговые  фирмы в тесной взаимосвязи  с внутренними службами контролинга (если такие есть на предприятии). Санационный аудит проводится аудиторскими компаниями по заказу потенциальных санаторов, кредиторов и других лиц, которые могут принять участие в финансировании санации.

       Решающее  значение для успешного проведения финансового оздоровления предприятия имеет организация эффективного менеджмента санации. Сущность менеджмента санации можно рассматривать с двух позиций: институциональной и  функциональной.

       С институциональной позиции к  менеджменту санации можно отнести всех физических лиц, уполномоченных владельцами предприятия или силой закона провести финансовую санацию предприятия, то есть фактически руководить предприятием на период его оздоровления. Довольно часто к банкротству предприятие доказывает именно неумелое или умышленно неправильное управление. Понятно, что руководство предприятия, которое привело его к финансовому кризису, как правило, не в состоянии эффективно управлять финансовой санацией. Отсюда вытекает необходимость замены руководства предприятия или передачи полномочий по санации третьим лицам. В Великобритании, например, ежегодно из 60 тысяч возбужденных дел о банкротстве около 90% заканчивается сменой руководства.