Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2011 в 23:10, реферат
Цель курсовой работы - рассмотреть понятие коммерческой тайны и способы ее защиты.
Задачи курсовой работы:
-рассмотреть понятие коммерческой и служебной тайны,
-охарактеризовать сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну,
-рассмотреть правовое регулирование коммерческой тайны,
-рассмотреть охрану коммерческой тайны в рамках трудовых отношений,
-рассмотреть ответственность за нарушение режима коммерческой тайны
Введение
Глава 1. Теоретический аспект коммерческой информации
1.1 Сущность и значение коммерческой информации
1.2 Понятие коммерческой тайны
Глава 2. Понятие коммерческой тайны на примере предприятия ООО «Эдель»
2.1 Краткий анализ предприятия ООО «Эдель»
2.2 Источники и содержание коммерческой информации, обеспечение ее конфиденциальности
2.3 Ответственность за разглашение коммерческой тайны на предприятии ООО «Эдель»
Глава 3. Выводы и мероприятия по обеспечению сохранности коммерческой тайны ООО «Эдель»
3.1 Организационно-технические мероприятия по обеспечению сохранности коммерческой тайны
Заключение
Приложения
Список литературы
2.2
Источники и содержание
коммерческой информации,
обеспечение ее
конфиденциальности
Источниками информации, являющимися коммерческой тайной, а, следовательно, потенциальными источниками утечки на анализируемом предприятии ООО "Эдель" являются:
1.
Документация предприятия (
Обобщенно систему контроля и учета документов можно представить в следующем виде:
-Учет всей документации предприятия с классификацией по сфере применения, дате, содержанию и т.п.
-Регистрация
и учет всех входящих/
-Регистрация
документов, с которых делаются
копии с фиксацией в
-Особый
режим уничтожения документов. Перед
уничтожением документов
К любому исчезновению или уничтожению документов, особенно содержащих важную информацию, необходимо отнестись со всей серьезностью. В этом случае, в обязательном порядке на предприятии проводится внутреннее расследование. Результаты расследования анализируются, если необходимо, лица, виновные в утере документов, привлекаются к дисциплинарной ответственности, а в необходимых случаях лишаются доступа к документам, содержащих коммерческую тайну. Важно, чтобы расследование не стало формальностью, а из его результатов были сделаны надлежащие выводы и допущенные ошибки исправлены в максимально короткое время.
Кроме того, случаи утери или уничтожения документов в дальнейшем могут использоваться в качестве примера при инструктаже сотрудников и работе службы безопасности.
В
ООО "Эдель" ведется регистрация
и учет всех входящих/исходящих документов
предприятия с фиксацией в
специальном журнале информации
о дате получения/отправления
На ООО "Эдель" применяются следующие правила предосторожности при работе с документами:
не надо делать ненужных копий документов;
черновики и наброски секретных документов должны быть уничтожены;
секретные документы хранятся отдельно от остальных, в изолированном помещении с ограниченным доступом в сейфе;
копировальная техника не находится в одном помещении с документами, представляющими коммерческую ценность для того, чтобы исключить их несанкционированное копирование;
нельзя оставлять документы на рабочем месте без присмотра, даже на короткое время;
нельзя, чтобы посторонние лица читали рабочие документы, находящиеся на столе или в кабинете работника. При появлении постороннего лица документы должны быть убраны в хранилище, шкаф, ящик стола;
установлен
запрет на вынос работниками документов
за пределы предприятия без
2. Рабочий персонал или просто люди (в это понятие входят все без исключения работники предприятия, в том числе и сам директор);
3.
Партнеры, контрагенты или клиенты,
пользующиеся или
Важнейшей функцией службы безопасности ООО "Эдель" является всесторонняя проверка контрагентов.
4.
Производимая продукция или
5.
Технические средства
6.
Косвенные источники (мусор,
На анализируемом предприятии ООО "Эдель" разработана и утверждены следующие документы, обеспечивающие сохранность коммерческой информации:
Инструкция
по обеспечению сохранности
Определение информации и обозначение документов, содержащих коммерческую тайну, и сроков ее действия. (Приложение Б).
Порядок допуска к сведениям, составляющим коммерческую тайну предприятия. (Приложение В).
Контроль за выполнением требований внутри объектного режима при работе со сведениями, содержащими коммерческую тайну. (Приложение Г).
Обязанности
сотрудников предприятия
2.3
Ответственность
за разглашение
коммерческой тайны
на предприятии ООО
«Эдель»
Разглашение коммерческой тайны или неосторожное обращение со сведениями, составляющими коммерческую тайну, может нанести ущерб Компании. Все сотрудники обязаны строго хранить сведения, отнесенные к коммерческой тайне и соблюдать порядок обращения со сведениями (материалами), составляющими её.
Разглашение коммерческой тайны, передача третьим лицам сведений, составляющих коммерческую тайну, публикации каких-либо сведений о компании без предварительного согласия администрации, а также использование сведений, составляющих коммерческую тайну, для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании, влечет гражданско-правовую ответственность, предусмотренную нормами действующего законодательства.
Сотрудник ООО "Эдель" обязан работать только с теми сведениями и документами, содержащими коммерческую тайну, к которым он получил доступ в силу своих служебных обязанностей, знать какие конкретно сведения подлежат защите, а также строго соблюдать правила пользования ими.
Сотрудник ООО "Эдель" должен знать также, кому из сотрудников Компании разрешено работать со сведениями, составляющими коммерческую тайну, к которым он сам допущен, и в каком объеме эти сведения могут быть доведены до этих сотрудников.
В ООО "Эдель" запрещается помещать без необходимости сведения, составляющие коммерческую тайну компании, в документы открытого характера. Такое нарушение порядка обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну Компании, рассматривается как их разглашение и влечет ответственность в соответствии с установленным порядком.
Об утрате или недостаче документов, изделий, содержащих коммерческую тайну Компании, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов, металлических шкафов, личных печатей, а также о причинах и условиях возможной утечки таких сведений сотрудник обязан немедленно сообщить уполномоченному лицу компании.
При увольнении, перед уходом в отпуск, отъездом в командировку или предполагаемым отсутствием на рабочем месте в течение более или менее длительного срока сотрудник обязан сдать уполномоченному лицу компании все носители коммерческой тайны (рукописи, черновики, документы, чертежи, магнитные ленты, дискеты, распечатки на принтерах и т.д.), которые находились в распоряжении сотрудника в связи с выполнением им служебных обязанностей.
Сотрудник обязан по первому требованию уполномоченного лица предъявить для проверки все числящиеся за ним материалы, содержащие коммерческую тайну Компании, представлять устные или письменные объяснения о нарушениях установленных правил выполнения работ, учета и хранения документов и т.д., фактов разглашения коммерческой тайны, утраты документов, содержащих коммерческую тайну Компании.
В случае попытки посторонних физических или юридических лиц получить информацию, составляющую коммерческую тайну, сотрудник обязан сообщить об этом директору.
Срок
действия ограничений, связанных с
необходимостью защиты коммерческой тайны
Компании, совпадает со сроком действия
контракта с сотрудником. Обязательства
по обеспечению сохранности
Глава
3. Выводы и мероприятия
по обеспечению сохранности
коммерческой тайны
ООО «Эдель»
3.1
Организационно-технические
мероприятия по
обеспечению сохранности
коммерческой тайны
Для
обеспечения защиты коммерческой информации
на ООО "Эдель" введен определенный
порядок работы с информацией и доступа
к ней, включающий в себя комплекс административных,
правовых, организационных, инженерно-технических,
финансовых, социально-психологических
и иных мер, основывающихся на правовых
нормах республики или на организационно-
единство в решении производственных, коммерческих, финансовых и режимных вопросов;
координация
мер безопасности между всеми
заинтересованными
научная оценка информации и объектов, подлежащих классификации (защите). Разработка режимных мер до начала проведения режимных работ;
персональная
ответственность (в том числе
и материальная) руководителей всех
уровней, исполнителей, участвующих
в закрытых работах, за обеспечение
сохранности тайны и
Включение основных обязанностей рабочих, специалистов и администрации по соблюдению конкретных требований режима в коллективный договор, контракт, трудовое соглашение, правила трудового распорядка.