Ликвидация юридических лиц

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2011 в 15:29, курсовая работа

Описание работы

Вопросы ликвидации можно рассматривать с различных сторон и при-

менительно к большому множеству объектов. В моей работе делается

акцент на ликвидацию коммерческих организаций. Особенно подробно я

рассмотрел процедуру ликвидации акционерных обществ и обществ с

ограниченной ответственностью как коммерческих организаций наибо-

лее распространенных в хозяйственной практике.

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Word (2).doc

— 154.50 Кб (Скачать файл)

ки финансовой, юридической и кадровой служб.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят

полномочия по управлению делами юридического лица, то есть пред-

седатель ликвидационной комиссии приобретает право подписи  офи-

циальных документов, распоряжения имуществом и другие полномочия,

которые принадлежали руководителю предприятия. Ликвидационная ко-

миссия от имени  ликвидируемого предприятия может  выступать в суде.

С целью практически  обеспечить ликвидационной комиссии право

распоряжаться денежными средствами предприятия  необходимо уже на

первом этапе  представить в банк решение акционеров (участников) о

ликвидации и  переоформить подписи в учетной  карточке банка на

председателя  комиссии и лицо, ответственное за ведение бухгалтер-

ского учета  в период ликвидации предприятия.

На собрании, принявшем решение о ликвидации, устанавливаются

так же порядок  и сроки ее проведения. Данный порядок, по сути,

определяет регламент  работы ликвидационной комиссии. Рассмотрим

его подробнее.

Первым официальным  шагом ликвидационной комиссии является подго-

товка и помещение в печатных органах, в которых публикуются дан-

ные о государственной  регистрации юридических лиц, публикации о

ликвидации предприятия  и о порядке и сроке заявления  требований

его кредиторами. Необходимо иметь ввиду, что срок, устанавливае-

мый для заявления кредиторами своих требований, не может быть ме-

нее двух месяцев  с момента публикации о ликвидации.

"Ликвидационная  комиссия помещает в органах  печати, в которых

публикуются данные о государственной регистрации  юридического ли-

ца, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления

требований его  кредиторами. Этот срок не может быть менее двух

месяцев с момента  публикации о ликвидации." (п. 1 ст.63 ГК РФ)

В зависимости  от статуса ликвидируемого предприятия  публикации

могут быть помещены в местных многотиражных изданиях, газетах

субъектов Федерации  или в центральной прессе. В  сложных случаях,

когда ожидается  судебное разбирательство по вопросам взыскания

кредиторской  задолженности, наиболее предпочтительным является

помещение публикаций в официальном издании, специально предназа-

наченном для  данных целей, - в "Вестнике Высшего  Арбиртражного

Суда РФ".

Строгой привязке к календарным срокам требует  и вопрос увольне-

ния работников ликвидируемого предприятия. Кодексом законов о

труде РФ предусмотренно, что о предстоящем высвобождении работни-

ки предупреждаются  персонально под расписку не менее, чем за два

месяца до фактического увольнения.

Практически эту  работу лучше организовать путем  проведения соб-

рания трудового  коллектива, на котором следует изложить решение

акционеров (участников) о ликвидации и разъяснить права  увольняе-

мых работников.

Ликвидационная  комиссия обязана также:

а) не менее, чем  за 3 месяца до фактического увольнения предста-

вить соответствующему профсоюзному органу информацию о возможном

массовом высвобождении  работников;

б) не позднее, чем  за 3 месяца довести до сведения органа службы

занятости данные о предстоящем высвобождении  каждого конкретного

работника с  указанием его профессии, специальности, квалификации

и размере оплаты труда, а также, в случае необходимости, - его

принадлежности  к числу кредиторов первой очереди.

При подготовке ликвидационных мероприятий и при  последующих фи-

нансовых расчетах необходимо также помнить о том, что за высво-

божденными работниками сохраняется на период трудоустройства, но

не более, чем  на 3 месяца, средняя заработная плана  с учетом ме-

сячного выходного  пособия и непрерывный трудовой стаж. Высвобож-

денным работникам предоставляется также другие льготы и компенса-

ции в соответствии с законодательством.

Следующий важный шаг в работе ликвидационной комиссии - выявле-

ние кредиторов и их письменное уведомление о  ликвидации предприя-

тия. " Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению  креди-

торов и получению  дебиторской задолженности, а также письменно

уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица. " (п.1 ст.

63 ГК РФ) При  нормально налаженном учете сделать  это не составит

труда. Необходимо также помнить, что в современных  условиях, кре-

дитор предприятия  зачастую сам является его должником. Поэтому к

уведомлению в  его адрес целесообразно приложить  и соглашение о

погашении взаимной задолженности. В случае, если кредитор отказы-

вается от заключения подобного соглашения, необходимо дебитор-

ской задолженности, речь о которой пойдет ниже. При этом, если

его обязательства  оформлены соответствующим образом, их зачет мо-

жет быть отражен  в промежуточном ликвидационном балансе.

Больше всего  времени в процедуре ликвидации, как показывает

практика, занимает урегулирование вопросов с налоговой инспек-

цией и внебюджетными  фондами, такими, как фонд обязательного  ме-

дицинского страхования, фонд занятости, фонд социального страхо-

вания, пенсионный фонд и прочие. Каждая из этих организаций  в

праве назначить  проверку отчетности предприятия с целью уточне-

ния правильности расчетов налогов и платежей. Поэтому, сразу пос-

ле должна обратиться в указанные инстанции с тем, чтобы опреде-

лить характер взаимоотношений с ними и успеть в течение двух ме-

сяцев завершить  необходимые расчеты.

Каждый из указанный фондов и налоговая инспекция могут потребо-

вать приложить  к заявлению различные документы. Так:

- фонд обязательного  медицинского страхования интересуют: справ-

ка из банка  о наличии средств на расчетном  счете на дату приня-

тия решения  о ликвидации, квартальные отчеты за последние два го-

да, копии платежных  поручений по перечислениям платежей в фонд за

последние полгода;

- фонд социального  страхования требует подтверждение  банка о зак-

рытии расчетного счета, а также отчет за год  предшествующий лик-

видации;

- в налоговую  инспекцию необходимо представить  всю бухгалтерскую

отчетность предприятия  за весь период его деятельности. Кроме  то-

го, налоговая  инспекция может предложить провести независимую ау-

диторскую проверку с целью подтверждения отчетности ликвидируе-

моего предприятия.

Очевидно, что  окончательные расчеты с бюджетом и внебюджетными

фондами, а значит, и снятие с учета в соответствующих  инстанциях

будут произведены  только после урегулирования отношений  с креди-

торами предшествующих очередей, однако в целях экономии времени

важно начать взаимодействие с этими учреждениями как можно  раньше.

Следующий важный шаг, в особенности требующий  творческого под-

хода,

- это выявление  дебиторов и принятие мер по  взысканию дебитор-

ской задолженности. Практика показывает, что предприятия  знают и

помнят своих  должников гораздо лучше, чем  кредиторов, по тем или

иным причинам не могут взыскать с них задолженность.

Среди дебиторов - потребители продукции предприятия, государ-

ственный бюджет, свои работники. Среди причин неплатежей - отсут-

ствие средств  на счетах потребителей и в гос. бюджете, намерен-

ное затягивание  сроков оплаты поставок с целью дополнительно  обо-

рота свободных  денежных средств, ошибки при составлении  хозяй-

ственных договоров и другие. Единой рекомендацией по вопросу о

том, как строить  свои взаимоотношения с должниками, не существу

решена. В то же время, в ходе процедуры ликвидации проблема воз-

врата своих  средств выглядит несколько по-иному. Ликвидируемое

предприятие, как правило, не отличается финансовым благополучием,

кредиторами, оно  стремится максимально соответствовать  их требо-

ваниям, изыскивать ликвидные средства для погашения  собственной

задолженности. Здесь затрагиваются интересы совладельцев пред-

приятия, а не только его штатного состава. В данном случае во

взаимоотношениях  с дебиторами наиболее уместно арбитражное  произ-

водство.

После окончания  срока предъявления требований кредиторами, то

есть через  два месяца после публикации объявления о ликвидации,

ликвидационная  комиссия составляет промежуточный  ликвидационный

баланс, который  содержит сведения о составе имущества  ликвидируе-

мого предприятия, перечни предъявленных кредиторами  требований, а

также о результатах  их рассмотрения. (п.2 ст.63 ГК РФ)

Данный баланс утверждается общим собрание акционеров (участни-

ков) предприятия  по согласованию с органом, осуществляющим госу-

дарственную регистрацию  юридических лиц.

В случае выявления  в ходе ликвидационного процесса недостаточ-

ности денежных средств предприятия для удовлетворения требований

кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущес-

тва предприятия  с публичных торгов в порядке, установленном для

исполнения судебных решений. Необходимо отметить, что данная нор-

ма ГК РФ распространяется исключительно предприятия, ликвидируе-

мые не в добровольном порядке. В случае принятия решения  о воп-

рос решается в  порядке, предусмотренном уставом  предприятия.

Со дня утверждения  промежуточного ликвидационного баланса

производится  выплата денежных сумм кредиторам. При этом, соглас-

но статьи 64 ГК РФ соблюдается следующая очередность:

В первую очередь  удовлетворяются требования граждан, вытекаю-

Информация о работе Ликвидация юридических лиц