Формирование кадровой политики организации

Введение
1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики
1.1. Собственное понимание формирования кадровой политики
1.2. Сущность формирования кадровой политики
1.3. Типы кадровой политики организации
2. Анализ деятельности и кадровой политики организации
2.1. Анализ технико-экономических показателей ЗАО «Барнаул Строй Комплект»
2.2. Анализ кадровой политики организации
3. Разработка комплекса рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ЗАО «Барнаул Строй Комплект»
3.1. Рекомендации по совершенствованию набора и расстановки кадров на предприятии
3.2. Рекомендации по системе стимулирования персонала
3.3 Основные выводы
Заключение
Список использованной литературы