Власть и ее аспекты

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2010 в 23:50, Не определен

Описание работы

Актуальность проблематики обусловлена следующими факторами:
- наличием довольно скупых исследований в некоторых сферах власти и лидерства;
- низким уровнем профессионализма некоторых современных руководителей, что влечет за собой неэффективность деятельность организации.

Файлы: 1 файл

Власть и ее аспекты.docx

— 51.90 Кб (Скачать файл)

     Нельзя  не согласиться с позицией А.Здравомыслова , что власть

является  центром , своего рода , силового поля , напряжение в котором

распространяется  неравномерно. Можно сказать, что  сама власть представляет собой  определенную совокупность средств организации  социального пространства через  соответствующие точки напряжения , через линии искривления пространства. Там, где появляются или существуют точки нелояльности, несогласия, неподчинения и протеста, возникает

напряженность и необходимость концентрации властных усилий различного рода. Если напряженность  накапливается в центрах, жизненно значимых для всей системы доминирования  и подчинения, а не в периферийных областях, то возникает непосредственная угроза самим основаниям властных отношений.

     По  теме данной работы можно сделать  выводы о том, что лучшими для  руководителя и организации в  целом являются такие источники  власти, как власть личности и власть эксперта. Также можно говорить о  том, что для повышения эффективности власти в организациях следует применять власть, основанную на вознаграждении и использовать механизм «партнёрства».

     Тема  работы очень актуальна в современном менеджменте, так как от эффективности власти напрямую зависит работа персонала, атмосфера в коллективе работников и успешность организации в целом. [6] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

  1. Акимова Т.А. Теория организации: учебное пособие / Т.А.Акимова. М.: ЮНИТИ, 2003.
  2. Алиев В.Г.и др. Теория организации.- М.: ЗАО «ЭКОНОМИКА», 2003,
  3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.:НФРА-М, 2002.
  4. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2002
  5. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов / Б.З. Мильнер. 5-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2006.
  6. Подлесных В.И. Теория организации: учебное пособие / В.И.Подлесных. 2-е изд., испр. СПб.: Бизнес-пресса, 2006.
  7. Рогожин С.В. Теория организации: учебник для вузов / С.В. Рогожин, Т.В.Рогожина 2-е изд., стереотип. М.: Экзамен, 2006.
  8. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации -. Инфа-М, 2000 год,
  9. Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие / Э.А. Смирнов. М.: Инфра-М, 2000.
  10. Тарасов В. К. Персонал — технология: отбор и подготовка /Управление персоналом -2004
  11. Теория организации: антология / Сост. В.Л. Семиков. М.: Академический проект: Гаудеамус, 2005
  12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2001.
  13. Франклин Р. Особенности современной культуры // Управление    персоналом, № 11, 2003 г
  14. Шеметов П.В. Теория организации: курс лекций / П.В. Шеметов, С.В. Петухова М.: Омега-Л, 2006.

     

Информация о работе Власть и ее аспекты