Власть и ее аспекты

     СОДЕРЖАНИЕ:

     ВВЕДЕНИЕ………………………………………………..……………….3

1. ВЛАСТЬ. Понятие и сущность……………………………………….….5
1. Сущность, понятие, возникновение власти ………………….…..5
2. Подходы в рассмотрении сущности власти…………………..….6
3. Многоаспектность власти……………………………………….…8

     2. ТИПОЛОГИЯ  И КЛАССИФИКАЦИЯ ВЛАСТИ ………………..….11

     2.1 Основные типы власти………………………………………………11

     2.2 Разновидности власти………………………………………….…...13

     2.3 Ценностные типы власти……………………………………………15

     3. ОСНОВНЫЕ ИСТОЧНИКИ ВЛАСТИ…………………………………17

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….………26

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..28 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

     Это одно из самых древних понятий  до сих пор не имеет всеми признанного  однозначного определения. Существует определение власти как возможности  наказывать или вознаграждать. Есть и другие точки зрения. Так, по мнению немецкого социолога Макса Вебера, власть А над Б - это способность А добиться от Б того, что было бы невозможно без вмешательства А. Значит, руководитель вправе оказывать влияние на своего подчиненного для достижения определенных целей, но в то же время он должен располагать для этого всеми необходимыми ресурсами: финансовыми, моральными, информационными и другими.  Тема власти актуальна и в наше время.  Если руководитель не обладает достаточной властью, чтобы влиять на тех, от кого зависит эффективность его деятельности, он не сможет получить ресурсы, необходимые для определения и достижения, целей через других людей. Все формы влияния побуждают людей исполнять желания другого человека, удовлетворяя неудовлетворенные потребности или препятствуя их удовлетворению, или они побуждают исполнителя ожидать, что потребность будет или не будет удовлетворена в зависимости от поведения исполнителя.

     Руководитель должен направлять усилия группы и личности на выполнение общих задач, даже когда существующие при этом взаимоотношения не вписываются в рекомендованные начальством рамки. Многие воспринимают власть как нечто, имеющее отрицательную окраску, но, как мы скоро узнаем, для успеха организации власть необходима. Интерес к лидерству возник еще в глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей.

     Актуальность  проблематики обусловлена следующими факторами:

     - наличием довольно скупых исследований  в некоторых сферах власти  и лидерства;

     - низким уровнем профессионализма  некоторых современных руководителей,  что влечет за собой неэффективность  деятельность организации. 

     Однако  в настоящее время появляются труды российских ученых, затрагивающие  проблемы власти и лидерства. Изучение проблемы власти и лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров.

     Руководитель  должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в  значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением  коллектива.

     Из  вышесказанного ясно, что проблемы руководства и лидерства в  организации на данный момент стоят  довольно остро, и поэтому большое  значение имеет изучение феноменов  руководства и лидерства.

     Целью выполнения данной работы является рассмотреть  управленческую деятельность, через  призму понятий власть и лидерство  на примере предприятия. [4] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     

1. ВЛАСТЬ. Понятие  и сущность

 
     

1. Сущность, понятие, возникновение власти

 

     Термин  «Власть» может употребляться в нескольких значениях:

     - способность, право и возможность распоряжаться кем-либо, чем-либо; оказывать решающее воздействие на судьбы, поведение и деятельность людей с помощью различного рода средств - права, авторитета, воли, принуждения;

     - Политическое господство над людьми;

     - Система государственных органов;

     - Лица, органы, облеченные соответствующими государственными, административными полномочиями.

     Существенные  черты политической власти:

     А) суверенитет, что означает независимость и неделимость власти.

     Б) авторитетность власти, т.е. общепризнанное влияние субъекта власти во всех сферах жизнедеятельности общества;

     В) волевой характер власти предполагает наличие осознанной политической программы, цели и готовности её выполнять;

     Г) принудительный характер власти (убеждение, подчинение, приказание, господство, насилие);

     Д) всеобщность власти, которая означает функционирование власти во всех сферах общественных отношений и политических процессах. [2]

        Власть - центральная ось, вокруг которой вращается вся политика. Она вездесуща и пронизывает все структуры общества, выступая его цементирующим элементом, поддерживая внутреннюю организованность и иерархичность общественных отношений.

     В политологической теории не сложилось  единого определения власти. Наиболее часто приводятся следующие определения:

     - силовое, трактующее власть как  господство и принуждение к  повиновению;

     - волевое, понимающее власть как способность проводить свою волю даже вопреки сопротивлению;

     - власть как влияние. Суть влияния  заключается в способности воздействовать  на поведение других.

     - телеологическое, в соответствии с которым, власть - это достижение определенных целей;

     - инструменталистское, трактующее  власть как способность мобилизовывать ресурсы для достижения определенных целей;

     - конфликтное, сводящее власть  к позиции господства, связанную  со способностью отдельных групп  и индивидов контролировать механизм  распределения дефицитных общественных  ценностей;

     - структуралистское, представляющее власть как особый род отношений между управляющим и управляемым. [7] 

     1.2 Подходы в рассмотрении сущности  власти 

     Признавая факт, что на сегодняшний день в  науке не сложилась общая теория власти, отечественные политологи систематизировали  многочисленные теории власти. Было выделено несколько подходов в рассмотрении сущности власти.

       Реляционистские теории (от англ. relation - отношение) понимают власть как межличностное отношение, позволяющее одному индивиду изменять поведение другого. Этот подход представлен несколькими вариантами:

     а) теория сопротивления (Д. Картрайт, Дж. Френч, Б. Рейвен рассматривает власть как отношение, в котором субъект подавляет сопротивление объекта. Соответственно разрабатывается классификация разнообразных степеней и форм сопротивления, а также оснований власти. Вводится понятие «сила власти», которая понимается, как максимальная потенциальная способность агента повлиять на другого;

       б) теория обмена (П. Блау, Д. Хиксон, К. Хайнигс) трактует власть как ситуацию обмена ресурсами. Ресурсы распределяются неравномерно: одни индивиды их лишены и нуждаются в них. В этом случае излишки ресурсов, которыми обладают другие, могут трансформироваться во власть. Излишки уступают тем, кто их лишен, в обмен на желаемое поведение. Авторы акцентируют внимание на асимметричном характере отношений власти;

       в) теория раздела сфер влияния  (Д. Ронг) ставит под сомнение вопрос относительно асимметричности отношения власти. Власть - это взаимодействие, где участники периодически меняются ролями. Например, профсоюз контролирует найм рабочей силы, наниматель же диктует время и место работы.

     Системные теории власти рассматривают власть как безличностное свойство, как атрибут системы. В рамках этой концепции выделяются три похода:

       а) власть как атрибут макросоциальной  системы (Т. Парсонс, Д. Истон). Для Т. Парсонса власть - это обобщенный посредник в политической системе. Он сравнивал ее с деньгами, которые выступают обобщенным посредником экономического процесса. Власть понимается, как реальная способность системы аккумулировать свои интересы, достигать поставленные цели;

       б) мезоподход (М. Крозье) рассматривает власть на уровне подсистем (семья, организация). Указывается непосредственная связь власти с организационной структурой;

     в) микроподход (М. Роджерс, Т. Кларк) трактует власть как взаимодействие индивидов, действующих в рамках специфической социальной среды. Власть определяется как способность индивида влиять на других и рассматривается через его роли и статусы в системе;

     г) коммуникативный подход (Н. Луман, К. Дойч) понимает власть как средство социального общения, позволяющего регулировать групповые конфликты и обеспечивать интеграцию общества.

       Бихевиоральные (поведенческие трактовки, от англ. behavior -поведение) концепции власти, так же как и реляционистские теории, рассматривают власть как отношение между людьми. Главное внимание уделяется мотивам поведения в борьбе за власть. Выделяется несколько вариантов трактовок:

       а) силовая модель (Г. Лассуэлл) считает, что первопричиной власти является импульс - стремление к власти. Из столкновений и взаимодействий индивидуальных воль к власти строится вся политическая материя. Сама же власть проявляется в принятии решений и в контроле над ресурсами;

       б) рыночная модель (Дж. Кетлин) исходит из аналогии между политикой и экономикой. В политике действуют законы рыночной торговли: учет спроса и предложения, стремление к выгоде, конкуренция;

     в) игровая модель (Ф. Знанецкий) предполагает, что на политическом рынке субъекты различаются не только различными запасами власти, но и способностями, гибкостью стратегии, азартом. Борьба за власть может мотивироваться «игровым» характером, доставляющим удовлетворение участникам. Политика - это поле игры, театр, где успех зависит от ловкости, от актерства и способности субъекта к перевоплощению. [14] 

     1.3 Многоаспектность власти 

     Итак, подведем итоги: власть трактуется либо как характеристика индивидуума (персональная власть), либо как ресурс или товар. Наиболее популярно рассмотрение власти как взаимодействия (отношения), структурными компонентами которого будут субъект  и объект (субъект - активная сторона, выступающая причиной изменения  действий другого - объекта). Отсутствие единого определения подтверждает многоаспектность этого явления.

     Существуют  разные точки зрения и относительно природы власти (первоисточника власти):

     - психологические трактовки выводят  власть из психологии человека: воли к власти, комплекса неполноценности  (в этом случае власть выступает  средством компенсации ощущения  собственной неполноценности);

     - структурно-организационный подход  выводит власть за рамки психологии  и связывает ее с природой организации (своеобразный «эффект» организации), со статусами и ролями индивидов в организации;

     - юридический подход выводит власть  из норм и санкций, с этой  точки зрения власть - это способность  создавать нормы и требовать  их исполнения;

     - классовый подход (марксистский) обосновал  классовую природу политической  власти: власть выступает организацией  экономически господствующего класса. [3]

     Категория «власть» имеет ряд родственных понятий.