Психологическая адаптация к новым условиям труда

Современному обществу требуются люди, способные не только гармонично сосуществовать с окружающей средой, но и реализовывать свой внутренний потенциал в ней. Однако большая часть современной молодежи неспособна приспосабливаться и развиваться в условиях изменяющейся действительности. Проблемная адаптация молодежи особенно актуальна, тем более, когда речь идет о специалисте, приступившим на новое место работы и попавшим в новый коллектив. Именно от того, как подготовлен молодой специалист будет зависеть уровень его профессиональной компетентности, а, следовательно, уровень выполняемой работы. В настоящее время проблема адаптации на начальном этапе профессиональной подготовки занимает одно из центральных мест в психолого-педагогических исследованиях.

Введение……………………………………………………..…..………....4
Глава 1 Особенности адаптации к новым условиям труда……………..6
Понятие адаптации в различных научных трактовках…….....................................................................................................6
Особенности профессиональной адаптации.…………......…8
Влияние темперамента работника на адаптацию к новым условиям труда. Послеадаптационный период……………………………………………………………………..….10
Глава 2 Пути адаптации новых сотрудников………………………….14
2.1 Программа адаптации работника к новым условиям труда.…….…………………………………………………………………...14
2.2 Условия успешной адаптации работника к новым условиям труда….…………………………………………………………………....…17
Заключение…………....…………………………………………………..19
Список литературы…………. ………………..…….…………………….20