Содержание и задачи кадрового планирования в организации

Данная цель реализуется в процессе решения следующих задач:
- определение сущности, цели и задач кадрового планирования;
- рассмотрение основных элементов кадрового планирования;
- описание основных видов кадрового планирования
- анализ кадрового планирования в ООО «КАСК».
Предметом данного исследования является процесс кадрового планирования в ООО «КАСК».
В процессе исследования поэтапно, с привлечением научного, методического и практического материала анализировался процесс кадрового планирования в организации на примере ООО «КАСК».

ВВЕДЕНИЕ 2
1. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1 Сущность, цели и задачи кадрового Планирования 4
1.2 Основные элементы кадрового планирования 9
1.3 Маркетинг персонала 10
2 АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
В ОРГАНИЗАЦИИ 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 14
2.2 Анализ количественной и качественной структуры персонала 18
2.3 Анализ основных элементов планирования в сфере управления
персоналом организации 22
3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ
ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 26
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ