Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2012 в 18:49, реферат
Понятие «Управление персоналом», или кадровая политика,
охватывает широкий диапазон мероприятий, определяющих положение
занятых работников и их взаимоотношение с организационной структурой
фирмы.
К ним относятся проблемы найма и расстановки кадров, система
заработной платы (и мотивация в широком смысле), производственное
обучение, социально-бытовые мероприятия (включая систему пенсионного
обеспечения) и другие.
Введение………………………………………………………………………….3
1. Особенности кадровой политики Западной Европы………………………5
2. Особенности кадровой политики США……………………………………..7
3. Особенности кадровой политики Японии…………………………………..10
Заключение………………………………………………………………………13
Список использованной литературы…………………………………………14