Жизненный цикл организации, на основе книги Адизеса

Одним из подходов к определению значения термина «организационное развитие» является рассмотрение этого понятия как «естественного процесса качественных изменений в организации, производных от ее возраста… или то, что в литературе называют «жизненным циклом организации»[1]. Эмпирическим путем было выяснено, что любые компании проходят определенные стадии в своем развитии, универсальные для организаций любых размеров и форм. Причем переход от одной стадии к другой является предсказуемым, а не случайным.
Таким образом целью работы является исследование феномена жизненного цикла организации.
Объектом исследования данной работы является изучение понятия «жизненный цикл организации»; рассмотрение созданных в разное время моделей развития организаций; исследование жизненного цикла на основе книги И. Адизеса «Жизненный цикл корпорации».

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Жизненный цикл организации…………………………………………...5
1.1. Понятие жизненного цикла организации…………………………………...5
1.2. Модели жизненного цикла…………………………………………………...7
1.3. Анализ моделей жизненного цикла………………………………………...10
Глава 2.Жизненный цикл организации на основе кейса И. Адизеса «Жизненный цикл корпорации»…………………………….…………………..…13
2.1. Аналитический реферат по книге И. Адизеса «Жизненный цикл корпорации»………………………………………………………………………14
Заключение……………………………………………………………….………..31
Список использованной литературы и источников………….……………