Выбор стиля управления

Под стилем управления понимается манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что в данный момент необходимо. В настоящее время существует целый ряд теорий об основах формирования управленческих стилей. Стили управления складываются под влиянием конкретных условий и обстоятельств. В связи с этим можно выделить «одномерные», т. е. обусловленные одним каким-то фактором, и «многомерные», учитывающие два и более обстоятельств при построении взаимоотношений «руководитель–подчиненный», стили управления.

ВЫБОР СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ 3
1. Общее понятие о стилях управления 3
2. Авторитарный стиль 8
3. Демократический стиль 11
4. Либеральный стиль 13
5. Делегирующий стиль 15
6. Многомерные стили управления 16
7. Концепции ситуационного менеджмента 18
8. Краткие выводы 25