Влияние организационной культуры на конкурентные преимущества фирмы

Организационная культура повышает эффективность работы команды и решает задачи, как индивидуального развития сотрудников, так и развития организации в целом. Она создает предпосылки для формирования устойчивого и эффективно работающего коллектива, четко представляющего миссию организации.

Введение…………………………………………………………….…………3
1 Концепция организационной культуры…………………………...….......5
1.1 Содержание организационной культуры……………………………8
2 Развитие, поддержание и изменение организационной культуры....….13
2.1 Формирование организационной культуры…………………….….13
2.2 Поддержание организационной культуры…………………………16
3 Влияние организационной культуры на конкурентные преимущества фирмы……………………………………………………………………………….20
3.1 Модели влияния организационной культуры на организационную эффективность и конкурентоспособность ……………………………………….20
3.2 Влияние организационной культуры на организационную эффективность …………………………………………………………..…………28
Заключение………………………………………………….….…………….37
Список использованной литературы………………………….……………39