Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2011 в 21:20, курсовая работа
ВАО «Интури́ст» — старейшая российская туристическая компания. Полное наименование — Открытое акционерное общество «Внешнеэкономическое акционерное общество по туризму и инвестициям „Интурист“». Штаб-квартира расположена в Москве.
1. О компании…………………………………………………………………………………………………3
2. Организационная структура………………………………………………….......................5
3. Процессы……………………………………………………………………………………………………..8
4. Управление …………………………………………………………………………………………………8
5. Соответствие должностей типам темперамента……………………………………….9
6. Матрица привлекательности…………………………………………………………………….10
7. Стратегия развития компании…………………………………………………………………..12
8. Список использованных источников…………………………………………................14
Девиз
компании: качество — традиции — гостеприимство
Сегодня ОАО «Интурист Отель Групп» управляет:
3. «Интурист Магазин Путешествий»
Компания
начала свою деятельность в 2006 году и
представляет собой развитую сеть собственных
и франчайзинговых
На сегодняшний день «Интурист Магазин Путешествий» - это:
Отдых Организация массовых и индивидуальных туристических программ, а также корпоративное туристическое обслуживание
Лечение Организация санаторно-курортного лечения детей и взрослых в России.
Гостиницы Бронирование гостиниц любого класса в России, СНГ и за рубежом, услуги сертифицированных гидов и квалифицированных переводчиков. Организация трансфера.
Билеты Бронирование и продажа авиабилетов на регулярные рейсы Российских и зарубежных компаний и железнодорожных билетов на территории России и стран Европы.
Кредитование Программа социального кредитования отдыха сотрудников предприятий
Страхование Медицинское страхование туристов, а также страхование отмены поездки и задержки рейса
Виза
Визовая поддержка, как для Российских
граждан, так и для иностранных.
Процессы
Основной
– туроперирование (въездной, выездной
и внутренний туризм, VIP-обслуживание,
деловой и индивидуальный туризм).
Вспомогательный
– розничные продажи турпродукта.
Обслуживающий
– гостиничный бизнес (развитие сети отелей
в России и за рубежом), транспортные услуги
(организация перевозок и чартерных программ),
франчайзинг, бонусные программы, онлайн
офис.
Управление
Совет директоров
Председатель Совета директоров ОАО ВАО «Интурист»
Вице-президент,
руководитель бизнес-единицы «
Андреева Анна Сергеевна
Директор Департамента развития и контроля бизнес-единицы «Потребительские активы» ОАО АФК «Система»
Председатель Комитета по туризму города Москвы
Арутюнов Александр Борисович
Президент ВАО «Интурист»
Старший вице-президент, руководитель Комплекса финансов и инвестиций ОАО АФК «Система»
Исполнительный
вице-президент бизнес-единицы
Старший советник, старший партнер, вице-президент Бостон консалтинг групп
Начальник управления Департамента имущества города Москвы
Директор
Департамента портфельной стратегии
Комплекса стратегии и развития ОАО АФК
«Система»
Топ менеджмент
Президент ВАО "Интурист"
Первый вице-президент ВАО "Интурист"
Вице-президент по внешним связям
Вице-президент по связям с органами государственной власти
Вице-президент
Вице-президент по экономической безопасности
Вице-президент по финансам и инвестициям
Вице-президент по туроперированию
Вице-президент по стратегии и корпоративному
развитию
Соответствие
должностей типам
темперамента
Продуктивность работы человека тесно связана с особенностями его темперамента. Специальные методики помогают выделить претендентов с наиболее подходящими для данной специальности психофизиологическими качествами, поскольку часть требуемых некоторыми профессиями качеств, плохо поддаётся тренировке, они ограничены свойствами темперамента. В целях профессионального отбора разработаны тесты, позволяющие оценить характеристики внимания, точности оценки времени, скорость двигательной реакции и другое применительно к различным специальностям. Но важен не только профессиональный отбор, но и профориентация, то есть, выбор каждым человеком такой трудовой деятельности, которая соответствовала не только его интересам, но и его индивидуальным особенностям и возможностям. Исследования показывают, что лица, прошедшие профессиональную специализацию с учётом их психофизиологических характеристик испытывают большое удовлетворение от своего труда, что самым благоприятным образом сказывается на их производительности.
Знание
особенностей проявлений различных темпераментов
важно не только при выборе профессии,
но и при комплектовании производственных
коллективов, создании команды единомышленников,
понимания проблем и конфликтов в коллективе.
Типы
темперамента
Флегматик:
Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые
стремления и настроение, внешне скуп
на проявление эмоций и чувств. Он проявляет
упорство и настойчивость в работе, оставаясь
спокойным и уравновешенным. В работе
он производителен, компенсируя свою неспешность
прилежанием.
Холерик:
Быстрый, страстный, порывистый, однако
совершенно неуравновешенный, с резко
меняющимся настроением с эмоциональными
вспышками, быстро истощаемый. У него нет
равновесия нервных процессов, это его
резко отличает от сангвиника. Холерик,
увлекаясь, безалаберно растрачивает
свои силы и быстро истощается.
Сангвиник:
Живой, горячий, подвижный человек, с частой
сменой настроения, впечатлений, с быстрой
реакцией на все события, происходящие
вокруг него, довольно легко примиряющийся
со своими неудачами и неприятностями.
Обычно сангвиники обладают выразительной
мимикой. Он очень продуктивен в работе,
когда ему интересно, приходя в сильное
возбуждение от этого, если работа не интересна,
он относится к ней безразлично, ему становится
скучно.
Меланхолик:
Человек легко ранимый, склонный к постоянному
переживанию различных событий, он остро
реагирует на внешние факторы. Свои астенические
переживания он зачастую не может сдерживать
усилием воли, он повышенно впечатлителен,
легко эмоционально раним.
Так как
«НТК Интурист» является ключевым дивизионом
холдинга ВАО «Интурист», осуществляя
деятельность по туроперированию, то соотношение
должностей типам темперамента, на мой
взгляд будет таким:
Флегматик: агент по бронированию авиабилетов, авиакассир, бухгалтер, офис менеджер, HR-менеджер, заместитель директора турфирмы, юрист.
Холерик: менеджер по туризму, менеджер по индивидуальному туризму, топ-менеджер по приему туристов, курьер.
Сангвиник: Sales&Marketing manager, Key account manager.
Меланхолик:
уборщица.
Матрица
привлекательности
Рассматриваемые позиции:
Критерии | ||||||||
Должность | Интерес- ная работа |
Заработ-ная плата |
Обучение и повышение квалификаци |
Перспективы карьерного роста |
Бонусная программа |
Гибкий /свободный график |
ДМС (добровольн. мед. страхование) |
Сумма баллов |
менеджер по туризму | 10 | 8 | 10 | 8 | 9 | - | 10 | 55 |
менеджер по инд.туризму | 10 | 8 | 10 | 8 | 9 | - | 10 | 55 |
агент по бронированию авиабилетов | 4 | 6 | 10 | - | 10 | - | 10 | 40 |
Key Account Manager | 6 | 7 | 10 | 7 | 8 | - | 10 | 48 |
HR-менеджер | 7 | 8 | 10 | 7 | 8 | - | 10 | 50 |
Sales&Marketing manager | 10 | 8 | 10 | 8 | 7 | - | 10 | 53 |
Бухгалтер | 5 | 7 | 10 | 7 | 10 | - | 10 | 49 |
Оператор Call-центра | 3 | 4 | 10 | - | 10 | - | 10 | 37 |
Курьер | 3 | 4 | 10 | - | 3 | 7 | 10 | 37 |
Заместитель дир.турфирмы | 9 | 9 | 10 | 8 | 8 | 3 | 10 | 57 |