Управление персоналом организации СКСТ
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2011 в 17:09, курсовая работа
Описание работы
В соответствии с объектом и предметом исследования определены цели и задачи:
•Исследовать персонал в современной организации, основные факторы повышения его роли в современном обществе.
•Изучить человеческий капитал в управление персоналом; социальный капитал как фактор эффективности организации.
•Изучение, внедрение современных технологий управления персоналом, чтобы сотрудник мог наращивать и использовать свой трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а так же поддерживал деятельность других сотрудников в этом направлении.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Персонал в современной организации………………..……………..………..5
1.1. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе……………………………………………………………………..….....6
2. Организация набора кадров…...…………………………………………....….8
3. Методы управления…...……..……………………………………...………...10
3.1. Административные методы управления……………………………….….11
3.2. Экономические методы управления……...…………………………...…..14
3.3. Социально-психологические методы………...………………………..…..22
3.3.1. Социологические методы управления………………......…………..…...23
3.3.2. Психологические методы управления……………………...…………....27
Заключение ………………………………………………..………….……….....39
Список использованной литературы ………………..…………………...….....40
Файлы: 1 файл
курсовая по менеджменту.doc
— 190.00 Кб (Скачать файл) Отбор
кадров – это процесс изучения
психологических и
Список
использованной литературы:
- Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2001.
- Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002.
- Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 1998.
- Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 1999. – № 11
- Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2000.
- Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 1999.
- Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 1999.
- Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2000.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002.
- Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.
- Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2000.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2000.
- Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. – М.: Гардарике, 2001.
- Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001.
- Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2002.