Управление человеческими ресурсами

Как специалист по подбору персонала с 5-летним стажем, я могу подтвердить: от кадров зависит благополучие компании, атмосфера внутри коллектива, перспективы развития фирмы и многое другое.
HR-отдел компании (термин происходит от английского «Human Resource» — «человеческие ресурсы») занимается подбором персонала с учётом долгосрочных перспектив развития организации. Иногда компании прибегают к помощи хедхантеров (head hunter), что дословно переводится как «охотник за головами».

Подбор персонала: основные понятия и термины
Виды источников набора сотрудников
Основные методы поиска персонала
Метод 1. Рекрутинг
Метод 2. Executive Search
Метод 3. Headhunting
Метод 4. Скрининг
Метод 5. Preliminaring (прелиминаринг)
Компании по подбору персонала — список надежных кадровых агентств, обзор преимуществ и недостатков при пользовании услугами рекрутинговых агентств
Процесс и этапы поиска работников компании
Нетрадиционные технологии подбора персонала
Кадры решают всё!
Заключение