Управление человеческими ресурсами

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2013 в 17:05, реферат

Описание работы

История развития кадровых служб тесно связана с развитием служб организованного трудоустройства населения. Возникновение таких служб в странах Западной Европы было обусловлено массовой безработицей. На первых порах они представляли собой совокупность органов трудового посредничества, осуществляемого профессиональными союзами и союзами предпринимателей. Позднее возникли государственные органы трудоустройства - биржи труда, агентства, конторы по трудоустройству. Во Франции, например, первая государственная биржа труда была создана в 1897г., в Англии закон об организации правительственных бирж труда в городах с числом жителей 25 тыс. и более был принят в 1909 г., в царской России - в августе 1917. Организация государственного распределения рабочей силы при советской власти началась с создания службы трудоустройства, основными звеньями которой по декрету Совнаркома являлись биржи труда.

Содержание работы

История развития науки управления человеческими ресурсами
Сущность и основы управления человеческими ресурсами
Кадровая политика
Вербовка кадров
Обучение и развитие персонала
Деловая оценка и оценка эффективности персонала
Мотивация персонала
Вознаграждение
Лидерство
Урегулирование конфликтов
Культура управления персоналом
Трудовые отношения
Обеспечение безопасности и здоровья персонала
Влияние внешней среды на формирование и реализацию управленческого решения
Мировой опыт в управлении персоналом