Управление человеческими ресурсами и кадрами

Основной задачей управления человеческими ресурсами является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества. При этом должно быть обеспечено сохранение здоровья каждого человека и установлены отношения конструктивного сотрудничества между членами коллектива и различными социальными группами.

Введение…………………………………………………………………………….3
Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами на предприятии……………………………………………………………………..4
Отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом…..8
Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях……………………………………………………………………………..12
Заключение………………………………………………………………………….15
Список литературы…………………………………………………………………17