Управление адаптации работника в новом коллективе

Использование персонала организации отвечает на следующие ключевые вопросы:


· как адаптировать принятых новых работников к организации;


· какого организационного поведения организация должна добиться от своих работников и их групп;


· с помощью чего можно достичь в организации необходимого заданного поведения;


· как избежать конфликтов с работниками и их группами?


Таким образом, использование персонала организации состоит из следующих комплексных подфункций управления:


· управление адаптацией персонала организации;


· управление организационным поведением персонала.

Введение

I.Принципы профессиональной пригодности
1.1.Факторы профессиональной пригодности

1.2.Индивидуально-психологические особенности личности

1.3.

II.Адаптация на рабочем месте
2.1.Важность правильной адаптации

2.2. Сущность адаптации

2.3.Процесс адаптации

III.Введение в курс дела новых сотрудников
3.1. Наставничество

3.2. Введение в курс дела новых сотрудников

Заключение

Литература