Типы организационной культуры
Курсовая работа, 16 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель данной работы ( - сделать обобщение по изученной экономической литературе исследуемого вопроса, осуществить анализ теоретических данных, отражающих сущность и типы организационной культуры, проанализировать организационную культуру японской компании Toyota.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты, связанные с понятием «организационная культура»;
- определить типологии организационной культуры;
- рассмотреть типы организационной культуры, представленные учеными Г. Хофстеде и Ч. Хэнди;
- описать организационную культуру Toyota.
Цель и задачи нашей работы целиком определяют ее структуру, в работе использованы труды Г.Хофстеде, Э.Шейна, Ч.Хэнди