Стили управления их достоинства и недостатки

В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного менеджера. Одной из характеристик является стиль управления персоналом.
Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении и, на мой взгляд, обязательна и полезна для изучения.

Введение 3

Глава 1. Стили управления: понятия, факторы формирования и
эффективности 4

1.Понятие стиля управления 4
2.Формирование стилей управления 6
3.Факторы эффективности выбора стиля управления .9
Глава 2. Стили управления их достоинства и недостатки 12

1.Управленческая схема Блейка и Мутона 13
2.Модель Дугласа МакГрегора 17
3.Эшриджская модель 21
4.Классические типологии стилей управления 23
2.4.1. Авторитарный (директивный) стиль управления............................23

2.4.2. Демократический (коллегиальный) стиль управления…………..26

2.4.3. Либеральный (попустительский) стиль управления…………….28

Заключение 31

Список литературы 32