Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2014 в 13:55, курсовая работа
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от неуспешных тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид (руководитель) или группа (руководящий состав), либо процесс, т.е. обладающий некоторыми особенностями способ управления организацией. Синонимами слов «руководство» и «руководитель» являются слова лидерство и лидер. (4)
Составной частью и главной характеристикой эффективности руководства является стиль управления, который применяет в своей работе менеджер.
Введение
Глава 1. Подходы к определению и классификации стилей руководства
1.1. Личностный подход
1.2. Поведенческий подход
1.3. Ситуационный подход
Глава 2. Формирование и развитие стилей руководства
2.1. Условия и факторы формирования стиля руководства
2.2. Формирование эффективного стиля руководства
Заключение
Список литературы