Современные методы эффективной мотивации персонала

Проблемы мотивации и стимулирования персонала существуют с момента появления наемного труда и при этом не теряют своей актуальности. С одной стороны, это связано с непрекращающимся конфликтом интересов работника и работодателя. С другой же стороны, любые организационные и экономические изменения как внутри компании, так и в масштабах страны, или же на уровне глобальных мировых тенденций, в той или иной степени влияют на структуру приоритетов персонала и, как следствие, на отношение работников к своему труду.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...…. 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ………..... 5
1.1 Мотивация персонала: понятие и виды……………….……….…. 5
1.2 Методы мотивации персонала………….…...……..…….……….. 9
2 АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ВОЛОГОДСКАЯ МЕХАНИЗИРОВАННАЯ КОЛОННА №19»………....
13
2.1 Общая характеристика предприятия ОАО «Вологодская механизированная колонна №19»………………………………..……
13
2.2 Оценка системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ОАО «Вологодская механизированная колонна №19»…………………………………………………..……....

22
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА………………………………………………………………….
26
3.1 Методы материальной мотивации персонала ………….……….. 26
3.2 Методы нематериальной мотивации персонала…………………. 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...….….. 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….…… 32