Совершенствования системы безопасности труда и здоровья персонала

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не должны им противоречить.

Обучение руководителей  производится один раз в три года, а специалистов и рабочих ежегодно. Проверка знаний осуществляется по графику, составленному специалистом по охране труда и утвержденному генеральным директором.

Работники на предприятии  полностью обеспечены необходимой  спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, а также необходимыми профилактическими средствами в соответствии с нормативной документацией. Например, респираторы для предохранения органов дыхания, беруши для шумоизоляции и другое.

Также в каждом цехе имеются специальные тетради, где рабочие записывают свои предложения по улучшению условий труда. В дальнейшем все предложения рассматриваются руководством.

Основные виды контроля:

1. Оперативный руководитель  работ и других должностных  лиц.

2. Контроль требования безопасности труда при аттестации рабочих мест.

3. Контроль, осуществляемый  службой охраны труда.

4. Ведомственный контроль  вышестоящих организаций.

5. Государственный контроль  инспекциями Гостехнадзора.

Оперативный контроль осуществляется администрацией на всех уровнях ежедневно в масштабах руководимых ею подразделений. Особая роль при этом принадлежит мастерам и бригадирам, которые осуществляют контроль перед началом работы и на протяжении рабочего дня.

При аттестации рабочих  мест наряду с оценкой технического оснащения рабочих мест и их организации проводится анализ их соответствия требованиям охраны труда. В состав аттестационной комиссии входят главные специалисты организации и специалисты службы охраны труда, а в состав аттестационной комиссии участков обязательно входят мастера и бригадиры. По результатам аттестации заполняются карты аттестации рабочих мест. Официальное заключение об оценке условий труда дают органы экспертизы условий труда, министерства труда и социального развития РФ.

В ОАО «Любинский МКК» аттестация проводится не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. На предприятии при проведении аттестации издается приказ, в котором определяются сроки и график проведения работ по аттестации.

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

Контроль, осуществляемый службой охраны труда, проводится в двух формах:

1. Целевые проверки, которые  ставят своей задачей контроль  производственного оборудования по определенному признаку.

2. Объектом контроля  могут быть средства коллективной защиты в производственных помещениях (система вентиляции, отопление, освещение, кондиционирование).

Комплексные проверки проводятся на одном участке, в цехе. Объектом контроля является оборудование, которое проверяется на соответствие комплексу техники безопасности, установленными стандартами ССБТ.

Ведомственный контроль проводится в виде целевых и комплексных  проверок производственного оборудования, которые проводят комиссии во главе с главными комиссиями министерств и территориальных управлений.

2.2. ОЦЕНКА И ЗАЩИТА  ПЕРСОНАЛА ОТ РАЗЛИЧНЫХ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ  СИТУАЦИЙ. РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

При возникновении на предприятии чрезвычайной ситуации работники оповещаются следующем образом: на проходную подаётся сигнал, работники проходной  оповещают по телефонам руководителей, а руководители рабочих на местах. 

На предприятии работники  полностью обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормативной документацией. Также действует приказ по обеспечению работников спецодеждой. Аптечки для возможности оказания первой медицинской помощи пострадавшим от ЧС находятся в каждом цехе. Медицинская сестра каждый месяц их проверяет и дополняет при необходимости. 

В случае ЧС для каждого  работника предусмотрен противогаз, при необходимости размещение работников предприятия производится в подвальных помещениях. 

На предприятии разработаны  инструкции по мерам пожарной безопасности, в которых указаны для отдельных участков производства мероприятия по противопожарному режиму, предельные показания контрольно-измерительных приборов, порядок и нормы хранения взрыво- и пожароопасных веществ. По каждой инструкции назначено ответственное лицо из числа инженерно-технических работников.

Для тушения пожаров  на предприятии существует пожарная охрана, все производственные цеха и помещения оборудованы пожарной сигнализацией.

Основными первичными средствами пожаротушения являются:

- огнетушители химические  пенные ОХП-10;

- огнетушители воздушнопенные  ОВП-10;

- огнетушители углекислотные  ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8, ОУ-20;

- огнетушители порошковые  ОПС-6, ОПС-10;

- ящики с песком;

- пожарные щиты с  инвентарем;

- пожарные водопроводы.

В целях предупреждения пожаров и создания безопасных условий труда на предприятии проводятся следующие мероприятия:

- устанавливаются достаточные  разрывы между зданиями, сооружениями, складами, запрещается хранение  горючих материалов в разрывах  между зданиями;

- обеспечиваются условия  для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара;

- внедряются в производство  системы автоматического контроля  и сигнализации за возникновением  опасных факторов. 

На предприятии существуют все необходимые средства и приняты  все возможные меры для предотвращения ЧС. На производстве рабочие ведут себя осторожно, выполняя все требования безопасности на рабочих местах.

Учет и расследование  несчастных случаев на производстве ведется в соответствии с положением о расследовании несчастных случаев  на производстве. Условия распространяются на предприятия всех видов собственности.

В соответствии с положением к учету и расследованию подлежат:

1. несчастные случаи, которые привели к необходимости  перевода работника на другую  работу;

2. временную или стойкую  утрату им трудоспособности;

3. либо его смерть.

Которые произошли:

1. на рабочем месте;

2. на территории предприятия;

3. за территорией предприятия,  но работы выполнялись по письменному  приказу администрации; 

4. при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

При несчастном случае работодатель обязан:

1. организовать оказание  первой медицинской помощи;

2. при необходимости  доставить пострадавшего в лечебное  учреждение;

3. организовать формирование  комиссии по расследованию;

4. обеспечить сохранность  рабочего места или всего места  происшествия до начала расследования,  если это не угрожает жизни  и в последствии не приведет  к аварии.

В ОАО «Любинский МКК» инженером по охране труда создается план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на год. План мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на текущий год:

- Организация системы  управления промышленной безопасностью;

- Фамилия работника,  ответственного за осуществление  производственного контроля, его  должность, образование, стаж работы по специальности, дата последней аттестации по промышленной безопасности;

- Количество опасных  производственных объектов с  описанием потенциальных источников  опасностей и возможных последствий  аварий;

- Выполнение плана  мероприятий по обеспечению промышленной безопасности, результаты проверок, устранение нарушений, выполнение предписаний Ростехнадзора и федеральных органов исполнительной власти, специально уполномоченных в области промышленной безопасности;

- План мероприятий  по локализации аварий и ликвидации их последствий;

- Копии договоров страхования  риска ответственности за причинение  вреда при эксплуатации опасного  производственного объекта;

- Состояние оборудования, применяемого на опасном производственном  объекте и подлежащего обязательной сертификации;

- Освидетельствование  и контрольные испытания опасных  производственных объектов;

- План проведения контрольно-профилактических  проверок на следующий год;

- Оценка готовности  работников эксплуатирующей организации  к действиям во время аварии;

- Описание аварий и  несчастных случаев, происшедших  на опасном производственном  объекте, анализ причин их возникновения  и принятые меры;

- Подготовка и аттестация  руководителей, специалистов и  других работников, занятых на  опасных производственных объектах, в области промышленной безопасности.

2.3. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО  ТРАВМАТИЗМА

Для того, чтобы произвести анализ производственного травматизма  берутся данные за последние  три  года.  Эти  данные представлены   в таблице.

показатели травматизма	годы
	2010	2011	2012
среднесписочное число рабочих, чел.	484	500	544
количество несчастных случаев	1	4	5
коэффициенты
частоты травматизма	2,07	8,00	9,19
тяжести травматизма	44	61	13,4
нетрудоспособности	0,09	0,45	0,12

 
Рассчитаем показатель частоты травматизма по формуле:                                           

 Кч = Т/Nср,                                             

где    Т -  число травмированных;

Nср – среднесписочное  число рабочих на предприятии  в течение года, чел. 

Кч2010 = 1/484×1000=2,07

Кч2011 = 4/500×1000=8,00

Кч2012 = 5/544×1000=9,19

Рассчитаем показатель тяжести травматизма по формуле:                                            

 Кт = Дн/Т1,                                                

где   Дн – число дней нетрудоспособности в течение года;      

 Т1 – число травмированных  без смертельных исходов.

За последние три  года смертельных исходов не было, следовательно:

Т1=Т

Кт2010 = 44/1=44;

Кт2011 = 244/4=61;

Кт2012 = 67/5=13,4.

Рассчитаем показатель нетрудоспособности по формуле:                                          

 Кн = Дн/Nср,                                            

где  Дн – число дней нетрудоспособности в течение года;       

Nср –  среднесписочное число рабочих на предприятии в течение года, чел.

Кн2010 = 44/484 = 0,09

Кн2011 = 244/500 = 0,45

Кн2012 = 67/544 = 0,12

Из произведенных вычислений можно сделать вывод, что количество несчастных случаев на производстве росло в течение трех лет, но самая  большая тяжесть травматизма была в 2011 году.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА

3.1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

Согласно ч. 1 ст. 7 Конституции  РФ, Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека [1]. Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства [1]. Именно в силу принятой на себя обязанности по защите прав и свобод человека, в т.ч. права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ), государство определило основные направления своей политики в области охраны труда: 
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;