Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2015 в 14:38, курсовая работа
Цель исследования заключается в разработке путей совершенствования системы адаптации персонала на предприятии.
В рамках поставленной цели ставятся следующие задачи:
определить этапы и цели адаптации;
определить составляющие системы управления адаптации работника на предприятии;
изучение особенностей управления адаптацией персоналом;
изучить систему управления персоналом на ООО «МАСТЕР ПЛЮС»;
проанализировать систему адаптации персонала на ООО «МАСТЕР ПЛЮС»
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………....3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ……………………………………………………..……………....6
Основное понятие и сущность адаптации…………………………....6
Виды трудовой адаптации и ее стадии ……………………………....9
Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения на предприятии………………………………………….
УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «МАСТЕР ПЛЮС»…………………………………..19
Общая характеристика предприятия ООО «МАСТЕР ПЛЮС»…..19
Система управления персонала ООО «МАСТЕР ПЛЮС»………...20
Управление системой адаптации персонала на ООО
«МАСТЕР ПЛЮС»…………………………………………………..……..21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..34