Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2011 в 08:56, контрольная работа
Организационное поведение – это изучение поведения людей (индивидов и групп) в организациях и практическое использование полученных знаний. Исследования организационного поведения позволяют определить пути повышения эффективности трудовой деятельности человека.
Содержание:
Введение ………………………………………………………. 3
1. Основы сотрудничества …………………………………… 4
2. Баланс сотрудничества в организации …………………… 9
3. Управленческая концепция руководства ……………….. 15
Заключение …………………………………………………... 21
Список литературы ………………………………………...... 22