Социально-психологические методы управления

Целью данной работы является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией.
Объектом исследования является ООО «Ирис».
Предметом исследования является система социально-психологических методов управления персоналом в организации.

Введение………………………………………………………………………………………………………………..………………….3
1. Социально-психологические методы управления
1.1. Классификация методов управления……………………………………………………….…………….5
1.2.Специфика использования социально-психологических методовуправления…………………………………………………………………………………………………………………….…………6
1.3.Социологические методы исследования……………………………………………………..………..8
1.4.Психологические методы управления. Психологическое планирование…………………………………………………………………………………………………………………….……10
1.4.1. Способы психологического воздействия на персонал………………………..……….11
1.5. Способы создания оптимального социально-психологического
климата в коллективе………………………………………………………………………………………………..…………14
2. Организационная структура деятельности предприятия на примере
ЗАО «Ирис»
2.1.Общая характеристика деятельности предприятия……………………………………...…..19
2.2.Способы корректировки системы мотивации персонала…………………………....…..22
2.3.Система социально-психологических факторов в управлении стимулирования персоналом………………………………………………………………………………….……....…..25
Заключение……………………………………………………………………………………………………………...…….……....…..31
Список использованной литературы