Социальная ответственность и этика менеджера

Экономика управляется  не только экономическими законами, но и участвующими в ней людьми, а это значит, что невозможно исключить из экономических процессов свободу морального выбора. Моральные и этические принципы тоже составляют экономический фактор, ибо правила свободного рынка действуют только на основе того, что люди придерживаются общих моральных и этических ориентиров.

Настоящий успех  в бизнесе никогда не приходит случайно. Добиться долговременного успеха можно, лишь используя постоянное эффективное управление.

Настоящий успех  в бизнесе приходит к тому, кто  сумеет окружить себя единомышленниками, создаст свою команду. Каждый здравомыслящий и дальновидный предприниматель или менеджер знает, как много зависит от людей, которые работают в фирме.

Ответственный подход менеджера к своему делу составляет благоприятные условия для долговременного  экономически эффективного функционирования предприятия. Такому подходу отвечает предпринимательство в рамках существующих легальных возможностей и на основе общепринятых морально-этических норм. Законопослушный добропорядочный менеджер должен принимать решения, исходя в равной степени из интересов фирмы, общества и своих собственных. Пренебрежение любым из этих факторов нарушает нормальное функционирование предприятий и в лучшем случае ведет к их свертыванию.

Позиция менеджеров играет большую роль при принятии решений, в которых должны сочетаться этические и коммерческие (деловые) стандарты поведения.

Все это говорит  о том, что управление человеком  в предприятии исключительно сложное, но в то же время исключительно ответственное и важное для судьбы предприятия дело.

Менеджер должен очень много знать о людях, с которыми он работает, для того чтобы пытаться успешно управлять  ими.

Суммируя основные черты современного мировоззрения предпринимательства, следует подчеркнуть, что оно исходит из признания общественной полезности бизнеса, фундаментальная составляющая которого - это обмен, сделка, акт купли-продажи.

Философия предпринимательства  находит отражение в его культуре. Предпринимательская культура - это не только культура совершения взаимовыгодных сделок, культура служения обществу, это и инновационная культура. Она не замыкается в сравнительно узких рамках бизнеса.

Руководство несет  ответственность за создание морального климата внутри организации. Менеджеры высшего уровня должны быть ответственны за определение границы лояльности по отношению к возможной противозаконной деятельности организации. Поскольку эта граница (предел) в момент кризиса может исчезнуть или быть размытой, постольку она должна быть четко определена. Менеджеры вправе ожидать лояльности от сотрудников в условиях конкуренции, однако они не могут ожидать лояльности в противовес закону, морали, самому обществу.

Список использованных источников

1. Афоничкина А.И. Основы менеджмента [Текст]: учебник (гриф УМО) - СПб. : Питер, 2007. - 128 с.
2. Большаков А.С., Михайлов В.И. Совершенный менеджмент теория и практика - СПб: Питер, 2007.- 216 с.
3. Бухалков, М. И. Управление персоналом [Текст] : учебное пособие для студ. вузов (гриф УМО) / М. И. Бухалков. - 2-е изд. - М. : Инфра-М, 2008. - 201 с.
4.   Веснин, В. Р. Стратегическое управление [Текст]: учебное пособие по спец. "Менеджмент организации" (гриф УМО) / В. Р. Веснин, В. В. Кафидов. - СПб. : Питер, 2009. - 256 с.
5. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов \ Научный редактор А.А. Радугин. - М.: Центр, 2006. - 152с.
6. Курбатова М.В. , Левин С.Н.. Социальная ответственность российского бизнеса. \ \ "ЭКО".- 2005. №4(370), - 58-60 с.
7. Кафидов, В. В. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие (гриф УМО) / В. В. Кафидов. - СПб. : Питер, 2009. - 145 с.
8. Кузнецов, Б. Т. Инновационный менеджмент [Текст] : учебное пособие для студ. вузов (гриф УМО) / Б. Т. Кузнецов, А. Б. Кузнецов. - М. : Юнити, 2009. - 167 с.
9. Лукичева, Л. И. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие (гриф УМО) / Л. И. Лукичева ; под ред. Ю. П. Анискина. - М.: Омега-Л, 2008. - 126 с.
10. Малюк, В. И. Производственный менеджмент [Текст]: учебное пособие для студ. вузов, обуч. по спец. 080502 (гриф УМО) / В. И. Малюк, А. М. Немчин. - СПб. : Питер, 2008. - 288 с.
11. Молодчик, А. В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание [Текст]: учебное пособие для студ.вузов (гриф МО) /А. В. Молодчик, М. А. Молодчик. – М.: Издательский дом ГУ- ВШЭ, 2005. – 216 с.
12. Мухамедьяров, А. М. Инновационный менеджмент [Текст] : учебное пособие для студ. вузов, обуч. по спец., 061100 (гриф МО) / А. М. Мухамедьяров. - 2-е изд. - М. : Инфра-М, 2009. - 176 с.
13. Райченко, А. В. Административный менеджмент [Текст]: учебное пособие для слушателей образоват. учрежд., обуч. по программе МВА (гриф МО) / А. В. Райченко. - М. : Инфра-М, 2009. - 166 с.
14. Рыхтикова, Н. А. Анализ и управление рисками организации [Текст]: учебное пособие для студ. (гриф УМО) / Н. А. Рыхтикова. - 2-е изд. - М. : Форум, 2009. - 127 с.
15. Саликов, Ю. А. Менеджмент [Текст]: учебное пособие / Ю. А. Саликов; Воронеж. Гос. Технол. Акад.; науч.ред. А. И. Хорев. – Воронеж, 2008. – 218 с.