Службы управления человеческими ресурсами: статус, функции, задачи

Цель данной работы – показать, что собой представляют службы управления человеческими ресурсами: цели их деятельности, статус, функции, задачи и их роль в организации.
Задачи:
Изучит основные функции и задачи служб управления персоналом.
Рассмотреть структуру служб управления персоналом на примере крупной компании.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. Службы управления человеческими ресурсами: статус, функции, задачИ
1.1. История возникновения и развития службы управления персоналом, статус, основные функции………………………………………………………………………………4
1.2. Единая структура служб управления человеческими ресурсами…………………………………………………………………………...11
ГЛАВА 2. Структура службы управления человеческими ресурсами на примере ОАО «Татнефть»
2.1. Консалтинговая группа на российском предприятии ………………..23
2.2. Службы управления персоналом на предприятии……………………...............................................................................29
заключение……………………………………………………………...31
Список использованных источников и литературы…………...........................................................................................39