Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2011 в 07:59, курсовая работа
Реализация стратегии включает выбор правильной комбинации структуры и контроля реализации стратегии компании. В общем случае контроль необходим, т.к. хотя структура управления предназначает исполнителям роли и задачи, она не обеспечивает их мотивацию.
Цель данной курсовой работы заключается в построении систем контроля по выполнению стратегического плана организации. Построение систем контроля рассмотрим на примере ОО «СК СтройАльянс».
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ 5
1.1. Понятие контроля 5
1.2. Виды контроля 6
1.3. Типы систем контроля 9
ГЛАВА 2. ЭТАПЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ 15
2.1. Краткая характеристика ООО «СК СтройАльянс» 15
2.2. Управленческий контроль 16
2.3. Контроль по выполнения стратегического развития компании 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 26
Принятие решений - это выбор того, как и что планировать, организовывать, мотивировать и контролировать. В самых общих чертах именно это составляет основное содержание деятельности руководителя.
Все чаще возникают ситуации, когда положение на хозяйственном рынке меняется настолько быстро и кардинально, что для предприятия становится важно уметь быстро и качественно изменять стратегию развития. Изучение процессов реструктуризации как динамичного процесса помогает сформировать подходы к динамичной системе управления предприятием, применить уже известные приемы и методы в новых условиях, использовать механизм контроля в процессе развития системы управления предприятием.
Проведение стратегического контроля имеет очень большое значение для организации, более того, неправильно организованная работа по контролю может создавать трудности в работе организации и даже наносить ей вред.
Руководство
организации должно иметь четкую
позицию в отношении роли и места
системы контроля, с тем, чтобы она эффективно
справлялась с решением только тех задач,
которые соответствуют общим задачам
стратегического управления.
Приложение А
Модель
процесса контроля