Системный подход к исследованию систем управления и его принципы

Применение системного подхода позволяет наилучшим образом организовать процесс принятия решений на всех уровнях в системе управления. Назначение системного подхода заключается в том, что он направляет человека на системное видение действительности. Он заставляет рассматривать мир с системных позиций, точнее - с позиций его системного устройства. Таким образом, системный подход, будучи принципом познания, выполняет ориентационную и мировоззренческую функции, обеспечивая не только видение мира, но и ориентацию в нем.

Список  литературы

1. Мыльник В.В.,Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. - М., 2006.
2. Попов В.Н., Касьянов В. С., Савченко И. П. Системный анализ в менеджменте. - М.: КноРус, 2007.
3. Фостер Ян, Кессельман Карл. Масштабирование в системных исследованиях. // Открытые системы. 2006. -№09. – С. 43
4. Макашева З.М. Исследование систем управления: учебное пособие /М.: КНОРУС, 2008. - 176 с.
5. Алексеев С.И. Исследование систем управления:

Учебно-методический комплекс. — М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. —

195 с.

6.      Гришанов Г.М., Павлов О.В. Исследование систем управления: Учебное пособие.-  Самара, 2005 - 128 с.

7.       Зайцев А.К.

Исследование систем управления: Учебное  пособие. - Н.Новгород: НИМБ

2006.-123 с.