Система стимулирования труда на предприятие
Контрольная работа, 29 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Основными задачами мотивации являются:
признание труда сотрудников, добившихся значительных результатов, в целях дальнейшего стимулирования их творческой активности;
демонстрация отношения фирмы к высоким результатам труда;
популяризация результатов труда сотрудников, получивших признание;
применение различных форм признания заслуг;
поднятия морального состояния через соответствующую форму признания;
обеспечение процесса повышения трудовой активности, являющегося целью руководства
Содержание работы
Введение 3
2 Стимулирование трудовой деятельности персонала 4
3 Материальное стимулирование трудовой активности. 8
4 Моральное стимулирование трудовой активности. 12
5 Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию. 14
6 Список литературы