Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2011 в 23:47, контрольная работа
Цель управления персоналом заключается в создании гибких механизмов управления, позволяющих быстро адаптировать персонал к условиям деятельности в растущей организации, сохранить и пополнить команду единомышленников новыми сотрудниками, обеспечивая при этом как достижение целей организации, так и удовлетворение интересов работников.
1 Теоретическая часть 3
1.1 Предмет и задачи курса 3
1.2 Теория и практика управления персоналом 4
1.3 Общая характеристика управленческого труда 4
1.4 Принципиальное изменение в политической и экономической жизни страны, развитие демократических принципов управления общественным и частным производством 5
1.5 Современные методы и формы управления трудовыми ресурсами 6
1.6 Функции руководителя в современных условиях 7
1.7 Задача руководителя – создание условий для эффективного труда подчиненных 9
1.8 Управленческие воздействия на поведение людей с помощью авторитета и права руководителем 11
2 Практическая часть 13
Список использованной литературы 18