Резервы и пути роста конкурентоспособности организации

Целью курсовой работы является исследование механизма управления конкурентоспособностью на примере ОСП «Чечерское» и разработка предложений по повышению уровня конкурентоспособности.
Исходя из поставленной цели, задачами курсовой работы являются:
- раскрытие сущности понятия «конкурентоспособность» и факторов, ее определяющих, рассмотрение стратегий используемых при обеспечении конкурентоспособности;

Введение…………………………………………………………………………...…3
1 Эволюция конкуренции и понятие конкурентоспособности организации….5
1.1 Предпосылки возникновения и ретроспектива конкуренции………………..5
1.2 Понятие конкурентоспособности организации, ее характеристика……….....9
1.3 Основные направления формирования конкурентных преимуществ организации………………………………………………………………………....12
2 Анализ конкурентоспособности организации……………………………….…17
2.1 Характеристика внешней среды и объемов деятельности организации…....17
2.2 Оценка экономической и социальной эффективности организации………..21
2.3 Сравнительная характеристика конкурентных позиций организации……...24
3 Резервы и пути роста конкурентоспособности организации……………….....27
3.1 Оценка эффективности управления в организации и расчет резервов роста конкурентоспособности…………………………………………………………....27
3.2 Управленческие, маркетинговые и коммерческие направления повышения конкурентоспособности организации…………………………………………….29
Заключение………………………………………………………………………….33
Список используемой литературы………………………………………………..35