Регулирование заработной платы работников бюджетной сферы

Таким образом, целью данной курсовой работы является исследование состояния оплаты труда работников бюджетной сферы на конкретном объекте. Предмет исследования – система оплаты труда, объект исследования – организация оплаты труда работников бюджетной сферы.
Исходя из цели исследования, в данной курсовой работе сформированы следующие задачи:
1. Изучение теоретической базы системы оплаты труда в современной экономике;
2. Практический анализ организации оплаты труда работникам бюджетной сферы на примере системы оплаты труда работникам отдела образования Кабанского района Республики Бурятия;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда в бюджетной сфере.

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы системы оплаты труда работникам бюджетной сферы……………………………………………………………………………..6
1.1 Понятие и система оплаты труда в современной экономике…………....6
1. 2 Особенности организации оплаты педагогических работников……….9
1.3 Развитие системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы………………………………………………………………..…………..11
2. Практическое исследование организации оплаты труда работников отдела образования Кабанского района Республики Бурятия…….…..…………..15
2.1 Экономическая характеристика отдела образования Кабанского района Республики Бурятия …………………………………………..……….........15
2.2. Анализ организации оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения бюджетной «Селенгинская средняя общеобразовательная школа №53» Кабанского района Республики Бурятия………………………………………………………………………....20
3. Основные направления совершенствования организации оплаты труда работникам бюджетной сферы……………………………………………….26
Заключение………………………………………………………………….....30
Список использованных источников……………………………………