Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2011 в 00:00, курсовая работа
Цель выпускной квалификационной работы - проанализировать развитие системы управления персоналом на примере ГУП «УЖКХ» г.Нефтекамска.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
◦Раскрыть сущность понятия системы управления персоналом;
◦Исследовать структуру и задачи системы управления персоналом;
◦Охарактеризовать принципы построения системы управления персоналом;
◦Проследить развитие системы управления персоналом на примере ГУП «УЖКХ».
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
§1. Система управления персоналом: сущность, понятия 5
§2. Структура и задачи системы управления персоналом 9
§ 3. Принципы построения системы управления персоналом 12
ГЛАВА II. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ГУП «УЖКХ» 17
§ 1. Организационно-правовая характеристика предприятия 17
§ 2. Экономические показатели деятельности ГУП «УЖКХ» 30
§3. Анализ структуры персонала ГУП «УЖКХ» 36
ГЛАВА III. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГУП «УЖКХ» И ВЫРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ДАННОЙ СИСТЕМЫ 40
§ 1. Характеристика управления персоналом в ГУП «УЖКХ» 40
§ 2. Предложения по развитию системы управления персоналом в ГУП «УЖКХ» 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58