Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 14:10, контрольная работа
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру.
Введение 3
1. Развитие управления в России 4
2. Развитие и становление менеджмента в России 9
3. Сущность современного менеджмента 26
Заключение 30
Список использованной литературы 31
ФЕДЕРАЛЬНОЕ
АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ОМСКИЙ
ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
Контрольная работа
по дисциплине
«Менеджмент»
На тему:
Развитие
и становление
менеджмента в
России
Выполнил: студент 2 курса
СБУ, У-09-12
Иконников Денис Александрович
Проверила: ст. преподаватель,
Дюжева
Марина Борисовна
Омск 2011
Содержание
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов. Однако роль менеджеров не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления или же в государственном аппарате. В зрелой рыночной экономике не менее важен и малый бизнес. По количеству это более 95% всех фирм, по значению это наибольшая приближенность к повседневным нуждам потребителей и в то же время полигон технического прогресса в сфере нововведений. Для большинства населения это еще и работа. В нашей стране большинство мелких предприятий в производстве и сфере обслуживания приватизированы и, наряду с вновь созданными, относятся к малому бизнесу. Умело управлять ими – значит выжить, устоять, вырасти. Как это сделать – тоже вопрос эффективного менеджмента. Термин «менеджмент» применим к любым типам организаций, но, если речь идет о государственных органах любого уровня, то более правильно использовать термин – «государственное управление», а для обозначения обезличенной системы управления употребляется термин «администрирование».
1. Развитие управления в России
Предыстория
формирования российской науки и
практики управления производством
Отечественная история, как и зарубежная, содержит много событий и фактов, по которым можно выстроить логическую последовательность в развитии управленческих идей. В России во все времена государство оказывало особое влияние на управление организациями.
Большая территория России стала особым дополнительным фактором, который оказал существенное влияние на становление научного управления производством. Различные природно-климатические условия и территориальная разобщенность всегда препятствовали проведению единой государственной политики в сфере управления. В связи с этим в становлении системы управления хозяйственной жизнью России особую историческую роль играло объединение раздробленных региональных рынков в единый общенациональный рынок. Рассмотрим некоторые особенности этого процесса.
В XVII в. в недрах феодального устройства постепенно стали формироваться новые отношения. Крупные поместья производили продукции больше, чем требовалось для внутреннего потребления. Некоторые из них организовывали производство промышленных изделий.
Крестьянские хозяйства стали вовлекаться в рыночные отношения. Росло городское население, появились крупные промышленные предприятия (мануфактуры).
К концу XVII в. в России насчитывалось более 30 крупных заводов. Быстрыми темпами стали развиваться металлургия, металлообработка, стекольное, кожевенное производство и производство бумаги. Расширялась и ТОРГОВЛЯ России с Востоком и Западом.
Одним из прогрессивных мыслителей России был А.Л. Ордин-Нащокин (1605-1680). Он прошел карьеру и воеводы, и дипломата, руководил внешней политикой в 1667- 1671 гг. (в 1672 г. постригся в монахи), под его руководством разрабатывались посольские приказы.
В
историю российского
Россия
XVII в. испытала много реформ, которые
затронули все стороны
участвовать в предпринимательстве, оказывать воздействие на распространение обучения ремеслу и науке.
В укреплении государства Российского Петру I помогали многие прогрессивные деятели. Немало передовых идей связывают с именем И.Т. Посошкова (К 1726). Его имя увековечила «Книга о скудости и бога ве», законченная им в 1724 г. В этой книге был дан анализ препятствий, чинимых произволом, взяточничеством круговой порукой, устаревшими, на его взгляд, указами, порядком и управлением. И.Т. Посошков свою книгу с сопровождающим «Доношением об исправлении всех неисправ» направил лично Петру I, но далеко не все были одобрены царем. И.Т. Посошков обосновал имущества сдельной оплаты труда по сравнению с временной, а также преимущества монопольной торговли государства, рекомендовал поощрять изобретательство и заботу об охране прав творческих мастеров.
За короткий период конца XVII и начала XVIII в. были созданы Сенат, органы высшего государственного контроля и сыска, коллегии, церковь подчинили государству, провели деление страны на губернии, построили новую столицу (Петербург), ликвидировали экономическое и промышленное отставание России от стран Западной Европы, приняли гражданскую азбуку, открыли различные учебные заведения, в том числе Академию наук.
Петр I создавал систему управления государством путем крайнего напряжения материальных и людских сил, используя потенциал терпения российского народа, но оставил значительный след в формировании новых экономических отношений.
В XVIII в. после смены шести царствующих особ идеи о развитии государственного управления и регулирования экономики в большей степени были поддержан Екатериной II, царствовавшей с 1762 по 1796 г. В этот период особый вклад в развитие управленческих отношений внесли Волынский (1689-1740), A.H. Радищев, М.В. Ломоносов, Д.А. Голицин, М.М. Щербатов, М.Д. Чулков, В.Н. Татищев.
Во времена Петра I и в послепетровский период в российской экономике развивались два противоположных направления управленческой мысли. Одно было за отмену крепостного права, которое сдерживало развитие капиталистических отношений, а другое - против отмены крепостного права как системы, укрепляющей роль дворянства. Важную роль в истории развития менеджмента в России сыграл М.В. Ломоносов. Он известен как исследователь государственного масштаба, сторонник более активного вмешательства государства в экономику. Считал, что хозяйственная жизнь должна быть устроена так, чтобы производство предназначалось, прежде всего, для внутренних потребностей государства, и только излишки могут предназначаться для внешней торговли. Для управления организацией он также предложил немало рациональных идей. Посоветовал ввести регулярные конкурсы предложений среди работников по сокращению времени и издержек в металлургии, а также замене ручного труда машинами на тяжелых и вредных работах.
В 1790 г. была опубликована книга А. Н. Радищева "Путешествие из Петербурга в Москву». В жанре реалистической истории в ней были отражены разные стороны экономических, социальных и политических проблем России. Он был одним из немногих российских экономистов, критиковавших излишний выпуск бумажных денег и разработавших предложения по изменению системы налогов. Именно во второй половине XVIII в. Россия была признана ведущими европейскими державами субъектом международных отношений. Для повышения эффективности управления государством было проведено новое административно-хозяйственное деление, в результате чего появилось 50 губерний, возглавляемых губернаторами.
Каждая
из губерний, в свою очередь, делилась
на 10-12 уездов. В 1765 г. для проработки
направлений совершенствования
управления сельским хозяйством было
учреждено Вольное
В
это же самое время на Западе и
в США начиналось бурное развитие
промышленности и создавались условия
для появления научной
Реформирование
центральных органов
М.М. Сперанским был разработан проект изменения системы власти, которая в соответствии с идеями Ш. Монтескье была представлена тремя ветвями: законодательной, исполнительной и судебной. Предусматривалось создание соответствующих этим ветвям власти органов управления.
С
1 января 1810 г. началась реализация компромиссного
варианта проекта М.М. Сперанского (1772-1839).
Был образован Государственный
совет и преобразованы
Впоследствии под руководством М.М. Сперанского были подготовлены: первое «Полное собрание законов Российской империи» (1830 г.) в 45 томах и «Свод законов Российской империи» (1832 г.) в 15 томах. Кодификация законов позволила упорядочить деятельность органов государственного управления и укрепила их роль.
В
подготовке многих проектов законов
М.М. Сперанскому помогал его
Вклад Н.С. Мордвинова в развитие российского менеджмента начался с принятия и высокой оценки идей А.Смита. Безусловно, поддерживая идею эффективности разделения труда, Н.С. Мордвинов в особую область выделил международные отношения и международное разделение труда. Он научно обосновал необходимость разработки и использования политики протекционализма для укрепления экономики государства в условиях международного разделения труда.
Основы теории протекционизма были изложены ещё в 1841г. в работах немецкого экономиста Ф. Листа. Он показал что индивидуальное благополучие человека во многом зависит от могущества нации. Реформирование российского общества продолжилось в период царствования Александра II (1818-1881). В 1861 г. Было отменено крепостное право. Крестьянская реформа вызвала изменение всех сфер управления: земской, судебной, военной и др.
С 1 января 1864 г. Законодательным актом «Положение о губернских и уездных земских учреждениях» был введён новый институт самоуправления.
Эта реформа повлекла за собой другую - реформу городского управления. В 1870 г. Александр II утвердил Городское положение, которое позволило создать выборную Городскую думу. Выборы проходили один раз в четыре года. Во время царствования АлександраIII (1845-1894 гг.) в условиях развития капиталистических отношений потребовалось укрепление вертикали власти, поэтому усиливалась роль полиции и администрирования. Экономические реформы противостояли революционному движению. В экономическую и политическую жизнь России в это время входили С.Ю. Витте (1849-1915) и П.А. Столыпин.
С.Ю. Витте осуществил в 1897 г. денежную реформу, используя способ девальвации рубля для укрепления экономики государства. Ввел винную монополию государства, сумел привлечь капиталы Запада и создать экономические условия для промышленного подъема, который впоследствии стал называться «эпохой Витте». Вклад в развитие научного управления внесли работы С.Ю. Витте «Принципы железнодорожных тарифов по перевозке угля», «Самодержавие и земство».
П.Л. Столыпин в 1902 г. был назначен губернатором Гродненской губернии, в 1903 г. - губернатором Саратовской губернии, в апреле 1906 г. после отставки Совета министров во главе с С.Ю. Витте П.А. Столыпина назначили министром внутренних дел, а с июля он стал совмещать эту должность с постом премьер-министра России.
П.А. Столыпин был убежденным противником революционных подходов к реформированию государственного управления.
Информация о работе Развитие и становление менеджмента в России