Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры предприятия

      Организация  должна обладать устойчивостью  во времени и способностью к самообновлению.

      Организация должна быть способна сама производить лидеров  завтрашнего дня. Обязательное условие для этого - минимум уровней управления.  Способный человек, попадая на  низовую  управленческую  работу,  скажем,  в двадцать  пять  лет, не должен тратить свою жизнь, поднимаясь со ступеньки на ступеньку.  Иначе, когда он окажется на верху лестницы, у него уже не останется сил. Еще важнее опыт, который можно приобрести в организации. Структура должна помогать каждому сотруднику учиться и развиваться на любом   занижаемом   посту,  она  должна предусматривать непрерывное обучение.

      Организационная структура должна поощрять внедрение  на предприятие новых идей и готовности к новым видам деятельности.

      Соблюдение  вышеизложенных требований позволит создать гибкую, способную к быстрой перестройке организационную структуру, которая будет способствовать развитию системы управления на предприятии, повысит уровень ее организованности и создаст все условия для  эффективного функционирования предприятия в целом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Анализ деятельности организации и организационной структуры

      2.1. Общая характеристика организации

      В качестве своего объекта исследования я выбрала Общество с ограниченной ответственностью «ЛаНе». Предприятие  находится по адресу: г. Сочи, ул. Краснодонская, 6а.  Тел/факс 50-17-62, 50-17-65

      ИНН 232000771820, р/с 40703810100000000007 в ООО КБ «Сочигазпромбанк» K/c 301018104000000000717, БИК 040396717

      E- mail:  lane_service@sochiclub.ru

    Руководит ООО «ЛаНе» Самодурова Людмила Викторовна.

      «ЛаНе» - общество с ограниченной ответственностью, учреждено несколькими лицами, уставный капитал разделен на доли, размер которых определен учредительными документами.

      Этот  сервисный центр начал работу, можно сказать,  еще на заре компьютерной эры. Вот уже 22 года они на рынке компьютерных услуг. Чем же занимается ООО «ЛаНе»? Это, прежде всего:

• продажа компьютеров и различных периферийных устройств
• ремонт любой компьютерной техники и оргтехники, контрольно-кассовых аппаратов
• продажа, установка компьютерных программ, а также первоначальное обучение работе с программами серии «1С» и «Консультант-Плюс»
• локальные вычислительные компьютерные сети
• различного рода услуги
• гарантийное и послегарантийное обслуживание

      Перескакивая  через многочисленные ухабы российской экономики, многочисленные экономические  кризисы, сочинские компьютерщики  выжили, сохранили чувство уверенности в собственных силах. Кроме того, они открыли филиалы своего центра в Адлерском и Лазаревском районах, а в ближайшей перспективе – г. Туапсе.

      Клиентами ООО «ЛаНе» являются многие предприятия  г.Сочи и конечно же, частные лица.

      Уставный  капитал общества составляет 55000 (пятьдесят пять тысяч) рублей. Вкладом Участника общества могут быть здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности.

    Таблица 2.1

    Основные  финансово-экономические показатели

ООО «ЛаНе»  за 12 месяцев 2005-2006 гг.

 

    Примечание: Источник: собственная разработка на основе статистических данных организации 
 
 

    Вывод: результаты, показанные в таблице 2.1 свидетельствуют о том, что ООО «ЛаНе» является недостаточно стабильным и развивающимся предприятием, поскольку не наблюдается не только рост валового дохода и прибыли, но и снижение уровня рентабельности продаж,  снижение товарооборачиваемости и фондоотдачи. Выросла только производительность, но при этом снизилась прибыль на одного работника. 

      2.2. Организационно-правовая форма в организации

      Фирма «ЛаНе», как организация является обществом с ограниченной ответственностью (ООО).

      Общество  с ограниченной ответственностью является разновидностью объединения капиталов, не требующего личного участия своих членов в делах общества. Характерными признаками этой коммерческой организации являются деление ее уставного капитала на доли участников и отсутствие ответственности последних по долгам общества. Имущество общества, включая уставный капитал, принадлежит на праве собственности ему самому как юридическому лицу и не образует объекта долевой собственности участников. Поскольку вклады участников становятся собственностью общества, нельзя сказать, что его участники отвечают по долгам общества в пределах внесенных ими вкладов. В действительности они вообще не отвечают по долгам общества, а несут лишь риск убытков (утраты вкладов). Даже те из участников, кто не внес свой вклад полностью, отвечают по обязательствам общества лишь той частью своего личного имущества, которая соответствует стоимости неоплаченной части вклада (п.1 ст.87 ГК РФ). 
 
 

      Статья 87.  Основные положения об обществе с  ограниченной ответственностью.

       1. Обществом с ограниченной ответственностью  признается учрежденное одним   или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен  на  доли определенных учредительными  документами размеров; участники  общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут  риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

      Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность  по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

      3. Правовое положение общества  с ограниченной ответственностью  и права и  обязанности его  участников определяются настоящим  Кодексом и законом об обществах  с ограниченной ответственностью.

      4.Учредительные  документы товариществ с ограниченной ответствен-ностью, акционерных обществ и производственных кооперативов, созданных до официального опубликования части первой Кодекса, подлежат приведению в соответствие  с нормами главы 4 Кодекса об обществах с ограниченной ответственностью, акционерных обществах и о производственных кооперативах в порядке и  в  сроки, которые будут определе-ны соответственно при принятии законов об обществах с ограничен-ной ответственностью, об акционерных обществах и о производственных кооперативах.

      Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним   или несколькими  лицами общество, уставный капитал  которого разделен на  доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут  риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

     Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно  превышать предела, установленного законом об обществах с ограниченной  ответственностью. В противном случае оно подлежит преобразованию в  акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока - ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до установленного законом предела. 

Высшим  органом управления общества является собрание Участников. Общество раз  в год проводит годовое собрание Участников независимо от других собраний. Собрание созывается генеральным директором общества, ревизионной комиссией или по требованию не менее 2 участников. Собрание избирает из числа участников ревизионную комиссию для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества.

        Для государственной регистрации каждый из участников обязан внести не менее 50% своей доли в уставный капитал. Участник обязан полностью внести свою долю не позднее года после регистрации общества.  
    Собрание Участников может в случае необходимости простым большинством голосов увеличить или уменьшить уставный капитал.

      Общество  прекращается (ликвидируется):

      - по решению Собрания Участников;

      - по решению суда, в случае неплатежеспособности  или нарушения обществом действующего  законодательства.

      Ликвидация  и реорганизация общества осуществляется в порядке предусмотренном действующим законодательством. Имеющиеся у общества средства, в том числе от распродажи имущества, после расчетов по оплате труда, выполнения обязательств перед кредиторами и бюджетом, распределяются между участниками. Разделение осуществляется путем создания на основе одного общества новых самостоятельных юридических лиц, с разделением балансов и капиталов.

      Добровольная  ликвидация Общества производится назначенной  собранием участников ликвидационной комиссией, принудительная - в установленном  действующим законодательством порядке.

              Общество создавалось в целях: 

      - участие в ускоренном формировании  товарного рынка; 

      - удовлетворения общественных потребностей  в его продукции, работах, товарах  и услугах. 

 

2.3. Организационная структура ООО «ЛаНе»

      В данный момент штат сотрудников фирмы составляет 17 человек.

На предприятии  используется линейная структура управления.

      Организационная структура  ООО «ЛаНе» выглядит следующим  образом:

Рис. 2.3. Организационная структура ООО  «ЛаНе»

      Таблица 2.3.

      Функции и обязанности сотрудников ООО «ЛаНе»