Разработка организационной структуры службы управления персоналом
Курсовая работа, 29 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В современных условиях, под воздействием экономических реформ, проводимых в России, существенно изменяется статус организации как основного звена экономики. В связи с этим изменяются и отношения между руководителями и подчиненными. Происходит становление и развитие нового механизма управления персоналом организации в складывающейся рыночной среде, в которой эффективность бизнеса в значительной мере зависит от «качества» человеческих ресурсов – навыков, умений, знаний.
Содержание работы
Введение 3
Раздел 1. Теоретические основы формирования службы управления персоналом 4
1.1 Служба управления персоналом: сущность и содержание 4
Раздел 2. Разработка организационной структуры службы управления персоналом 7
2.1 Виды организационных структур служб управления персоналом 8
2.2 Факторов, которые необходимо учитывать при создании проекта организационной структуры 10
2.3 Организационной структуры службы управления персоналом 11
2.4 Количественный состав службы управления персоналом 17
Заключение 18
Библиографический список 19
Файлы: 1 файл
управление персоналом. отчет по самостоятельной работе на сайт.doc
— 99.50 Кб (Скачать файл)4) Кибанов А. Я. , Коновалова В. Г., Ушакова М. В./ Служба управления персоналом : учебное пособие; под ред. А.Я. Кибанова. — М.: КНОРУС,2010. 416 с.
5)Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях : учебное пособие / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 400 с.