Разработка организационной структуры службы управления персоналом

В современных условиях, под воздействием экономических реформ, проводимых в России, существенно изменяется статус организации как основного звена экономики. В связи с этим изменяются и отношения между руководителями и подчиненными. Происходит становление и развитие нового механизма управления персоналом организации в складывающейся рыночной среде, в которой эффективность бизнеса в значительной мере зависит от «качества» человеческих ресурсов – навыков, умений, знаний.

Введение 3
Раздел 1. Теоретические основы формирования службы управления персоналом 4
1.1 Служба управления персоналом: сущность и содержание 4
Раздел 2. Разработка организационной структуры службы управления персоналом 7
2.1 Виды организационных структур служб управления персоналом 8
2.2 Факторов, которые необходимо учитывать при создании проекта организационной структуры 10
2.3 Организационной структуры службы управления персоналом 11
2.4 Количественный состав службы управления персоналом 17
Заключение 18
Библиографический список 19