Разработка метода поиска и получения работы и достижение успеха на новом месте

____________________________________________________________ выполнения: по объему производства

________________________________________________________ (работ), качеству выпускаемой продукции

_________________________________________________________ (качеству обслуживания), уровню выпол-

___________________________________________________________ нения норм и нормированных заданий,

____________________________________________________________ соблюдению правил по охране труда,

_____________________________________________________________ выполнению смежных работ в целях

_______________________________________________________________ обеспечения взаимозаменяемости.

_____________________________________________________________ При совмещении профессий (работ),

__________________________________________________________ выполнении  смежных  операций  дается

________________________________________________________ перечень этих работ и их объемы и другие

________________________________________________________________________________ обязательства.

 8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

_______________________________________________________________ Указываются конкретные меры по

_________________________________________________________________ организации производственного

_______________________________________________________________ процесса, оборудованию рабочего

_________________________________________________________________ места, подготовке и повышению

_____________________________________________________________ квалификации работника и созданию

_________________________________________________________________________ других условий труда.

______________________________________________________________ При предоставлении руководителю

_______________________________________________________________ структурного подразделения права

___________________________________________________________________ найма работников на работу в

_________________________________________________________ пункт договора вносят соответствующую

______________________________________________________________________________________ запись.

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда __________________________________________________

____________________________________________________________________________________________.

10. Гарантии  согласно Указу Президента Российской  Федерации от 21 апреля 1993 года N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" _____________________________________________________________________________________________.

 11. Особенности режима рабочего времени:

 - неполный рабочий день ______________________________________________________________________

 - неполная рабочая неделя _____________________________________________________________________

 - почасовая работа ____________________________________________________________________________

 12. Работнику устанавливается:

 - должностной оклад (тарифная ___________________ руб. в месяц ставка) или ____________________руб. за 1 час работы

 - надбавка (доплата и _____________________________ руб. (в % к ставке, окладу)

- другие выплаты (указать вид доплат, надбавок)

 13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

 - основной _____________________________ рабочих дней

 - дополнительный _______________________ рабочих дней

 14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда

 _____________________________________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________________________________ 

 ПРЕДПРИЯТИЕ (работодатель)                                                                                                             РАБОТНИК

 _________________________                                                                                               ____________________

  (ф.и.о. должность)                                                                                                                            (ф.и.о.)

 _________________________                                                                                                      _________________

 _________________________                                                                                                      _________________

 _________________________                                                                                                      _________________

Адрес:                                                                                                                                                                   Адрес:

 _________________________                                                                                                      _________________

 _________________________                                                                                                      _________________

 _________________________                                                                                                      _________________ 
 

__________________________                                                                                                ___________________