Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2014 в 21:09, курсовая работа
Описание работы
Настоящий Кодекс разработан в целях развития в сознании работников и обучающихся университета понятия о корпоративной культуре, миссии университета, системе ценностей, единых стандартах поведения и общения. Кодекс соответствует общепринятым этическим нормам и распространяется на всех членов университетского сообщества. Нормы Кодекса являются инструментом саморегулирования деятельности преподавателей, сотрудников, аспирантов, студентов и слушателей университета и должны определять критерии их выбора в сложных моральных ситуациях.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………3 1. Корпоративная культура в университетском сообществе…………………4 2. Структура кодекса. ……………………..…………………….……….…..9 3. Разработка корпоративного кодекса…………………………..,….…...…..12 Заключение………………………………………………………………...…...29 Список литературы……………………………………………………………..30
Ансофф И. Стратегическое управление.- М. Экономика, 2010.
Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент организации.- М. ЮНИТИ, 2011.
Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные
методы управления / Р.Р., Блэйк, Д.С. Мутон
[пер. с англ. И. Ющенко]. – Киев: Вышейшая школа, 2013.
Большаков А.С., Михайлов В.И.
Современный менеджмент теория и практика.- СПб Питер, 2010.
Виханский О.С. Стратегическое
управление Учебник для вузов.- М. Гардарика, 2012.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для экон. спец. Вузов.- М. Высшая школа, 2009.
Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С. И. Как эффективно управлять организацией - 2 изд. Переработ. Доп.- М. Баратор 2010.
Коротков Э. М. Менеджмент: учебник
для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва,
Юрайт, 2012.
Косякин С.И., Акатов Н.Б. Оценка
организационного совершенства в управлении
инновационным саморазвитием компании
// Фундаментальные исследования.
– 2012. – № 9.
Мескон М.Х. Основы менеджмента
/ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; [пер.
с англ. О.И. Медведь]. - М.: Вильямс, 2012.
Рахманова М.С. Инновационный
стратегический анализ вуза на основании
теории заинтересованных сторон: монография/ М.С.Рахманова,
К.С.Солодухин; Владивосток. гос. ун-т экономики
и сервиса. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС,
2011.
Тимошенко В.Д., Мельник А.А. «Объяснение развития и изменений в организациях» / Научный журнал «Фундаментальные исследования» № 10, 2012г.