Психологические основы формирования корпоративной культуры
Контрольная работа, 10 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В своей работе я хочу показать необходимость психологических основ в формирования корпоративной культуры. Особенно это важно в органах государственного и муниципального управления. Так как государство и муниципальные образования является примером, и составляют основу мира менеджеров частного сектора экономики.
Содержание работы
Введение:
1.Понятие, основные характеристики корпоративной (организационной) культуры стр.4-10
2. Психологические проблемы мотивации персонала через
потребности стр.11-20
2.1 Современные теории мотивации
2.2 Первичные и вторичные потребности
2.3 Потребности мотивационного поведениям
2.4 Сложности мотивации через потребности
2.5. Вознаграждение
3. Факторы способствующие подержанию корпоративной культуры стр21-26
Заключение: