Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 17:06, курсовая работа
Цель работы - изучить психологические аспекты управления персоналом.
Задачи:
- исследовать основные направления работы в современной организации;
- изучить психологические методики набора и отбора персонала;
- исследовать социально-психологическое взаимодействие персонала;
- исследовать влияние психологических и физических факторов на поведение работников;
- изучить психологические аспекты мотивации в процессе работы;
- исследовать психологические аспекты управления персоналом.
Введение.........................................................................................................3
Глава 1. Социально-психологические аспекты работы с персоналом.....5
1.1 Основные направления работы в современной организации.......................5
1.2 Психологические методики набора и отбора персонала...............................8
Глава 2. Психологические аспекты мотивации в процессе работы.......16
2.1. Мотивация поведения персонала..................................................................16
2.2. Психологические аспекты управления персоналом...................................26
Заключение..................................................................................................31
Список использованной литературы...........................................
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ
1. Положение о Департаменте федеральной службы занятости населения по Субъекту РФ. Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 // М., 2001г.
2. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В. Бизюкова.-М., 1998. - 166 с.
3. Бухалков, М.И. Внутрифирменное планирование : учебник / М.И. Бухалков. - М. :ИНФРА-М, 2000. 185 с.
4. Бухалков, М.И. Управление персоналом : учебник / М.И, Бухалков.- М. : ИНФРА-М. : 2005.- 230 с.
5. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин.- М., 1998. - 132 с.
6. Гастев, А.К. Как надо работать / А.К. Гастев. - М. : Экономика, 1999.-320 с.
7. Гастев, А.К. Трудовые установки / А.К. Гастев.- М. : Экономика, 1999.-241 с.
8.
Гордиенко, Ю.Ф. Управление
9. Грачев, Н.В. Суперкадры / Н.В. Грачев. - М., 1993. - 232 с.
10. Десслер Гари. Управление персоналом / Десслер Гари. - М., 2000. - 280 с.
11. Дуракова, И.Б. Управление персоналом : отбор и найм. Исследование зарубежного опыта / И.Б. Дуракова.- Воронеж, 1998.- 135 с.
12.
Жариков, Е.С. Психология
13. Зайцев, А.К. Управление персоналом / А.К. Зайцев. - СПБ., 2002. - 154 с.
14.
Королевский, М.И. Поиск и
15.
Кочеткова, А.И.
16.
Кричевский, Р.А. Если вы - руководитель.
Элементы психологии
17. Мескон, М.Х.Основы менеджмента / М.Х. Мескон. - М. : Дело, 2000. - 650 с.
18.
Пугачев, В.П. Руководство
19.
Томилов, В.В. Маркетинг
20. Хентце, И., Метцнер И. Теория управления кадрами в рыночной экономике / И. Хентце, И. Метцнер. - М. : 2000. - 74 с.
21. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М., 1998. - 340 с.
22. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. - М., 2000. - 320 с.
Информация о работе Психологические аспекты мотивации в процессе работы