Психологические аспекты мотивации в процессе работы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 17:06, курсовая работа

Описание работы

Цель работы - изучить психологические аспекты управления персоналом.
Задачи:
- исследовать основные направления работы в современной организации;
- изучить психологические методики набора и отбора персонала;
- исследовать социально-психологическое взаимодействие персонала;
- исследовать влияние психологических и физических факторов на поведение работников;
- изучить психологические аспекты мотивации в процессе работы;
- исследовать психологические аспекты управления персоналом.

Содержание работы

Введение.........................................................................................................3
Глава 1. Социально-психологические аспекты работы с персоналом.....5
1.1 Основные направления работы в современной организации.......................5
1.2 Психологические методики набора и отбора персонала...............................8
Глава 2. Психологические аспекты мотивации в процессе работы.......16
2.1. Мотивация поведения персонала..................................................................16
2.2. Психологические аспекты управления персоналом...................................26
Заключение..................................................................................................31
Список использованной литературы...........................................

Скачать архив (37.63 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая по менеджменту.doc

— 150.50 Кб (Скачать файл)

     СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 

     1. Положение о Департаменте федеральной службы занятости населения по Субъекту РФ. Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 // М., 2001г.

     2. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В. Бизюкова.-М., 1998. - 166 с.

     3. Бухалков, М.И. Внутрифирменное планирование : учебник / М.И. Бухалков. - М. :ИНФРА-М, 2000. 185 с.

     4. Бухалков, М.И. Управление персоналом : учебник / М.И, Бухалков.- М. : ИНФРА-М. : 2005.- 230 с.

     5. Веснин, В.Р. Практический менеджмент  персонала : пособие по кадровой  работе / В.Р. Веснин.- М., 1998. - 132 с.

     6. Гастев, А.К. Как надо работать / А.К. Гастев. - М. : Экономика, 1999.-320 с.

     7. Гастев, А.К. Трудовые установки  / А.К. Гастев.- М. : Экономика, 1999.-241 с.

     8. Гордиенко, Ю.Ф. Управление персоналом / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов. - М., 2004. - 263 с.

     9. Грачев, Н.В. Суперкадры / Н.В. Грачев. - М., 1993. - 232 с.

     10. Десслер Гари. Управление персоналом / Десслер Гари. - М., 2000. - 280 с.

     11. Дуракова, И.Б. Управление персоналом : отбор и найм. Исследование зарубежного опыта / И.Б. Дуракова.- Воронеж, 1998.- 135 с.

     12. Жариков, Е.С. Психология управления / Е.С. Жариков. - М. : 2003. - 164 с.

     13. Зайцев, А.К. Управление персоналом / А.К. Зайцев. - СПБ., 2002. - 154 с.

     14. Королевский, М.И. Поиск и отбор  персонала / М.И. Королевский.- М., 1999. - 267 с.

     15. Кочеткова, А.И. Психологические  основы современного управления  персоналом / А.П. Кочеткова. - М., 1999. - 225 с.

     16. Кричевский, Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента  в повседневной работе / Р.А. Кричевский. - М., 1999. - 287 с.

     17. Мескон, М.Х.Основы менеджмента / М.Х. Мескон. - М. : Дело, 2000. - 650 с.

     18. Пугачев, В.П. Руководство персоналом  организации / В.П. Пугачев.- М.,1999.- 142с.

     19. Томилов, В.В. Маркетинг рабочей  силы / В.В. Томилов, Л.Н. Семеркова. - СПб., 2001. - 270 с.

     20. Хентце, И., Метцнер И. Теория управления  кадрами в рыночной экономике  / И. Хентце, И. Метцнер. - М. : 2000. - 74 с.

     21. Шкатулла, В.И. Настольная книга  менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М., 1998. - 340 с.

     22. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. - М., 2000. - 320 с.

Информация о работе Психологические аспекты мотивации в процессе работы