Процессуальные теории мотивации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2011 в 08:04, контрольная работа

Описание работы

Процессуальные теории показывают, каким образом человек распределяет усилия для достижения поставленных целей и, в зависимости от конкретных условий, выбирает определенный тип поведения.

Файлы: 1 файл

Реферат основы менеджмента.doc

— 93.50 Кб (Скачать файл)

           Этот план должен учесть общую потребность в капитале и на каждый включенный в него год. План должен предусматривать потребности, как в оборотном капитале, так и в капитале для замены или расширения площадей, сооружений, механизмов и оборудования. 

     Этот  план должен определить проекты исследований и разработок, период их реализации, ответственных лиц, а также ожидаемые  масштабы задач. Этот план необходимо скоординировать со стратегическим планом.

     Планы на первый год должны быть включены в действующие сметы текущего года. Это позволяет организации  начать работать по новому стратегическому  плану, а руководству отслеживать  прогресс в течение первого года. 
 

Список  литературы.

  1. Мескон М. И др. «Основы менеджмента». М. Дело. 1992
  2. Липсиц И. «Секреты умелого руководителя». М. Экономика. 1991.
  3. Уткин Э. А. «Профессия - менеджер». М. Экономика. 1992.

Информация о работе Процессуальные теории мотивации