Проблема психологических стереотипов в менеджменте предприятия
Контрольная работа, 27 Января 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Рабочее определение стереотипа: «стереотип» - устойчивая установка, выступающая в качестве одного из существенных факторов регуляции поведения. Ее формирование происходит в процессе жизнедеятельности в длительно стабильных условиях. Автоматический, практически неосознанный и некритический учет этих условий обеспечивает удовлетворительный уровень поведенческой адаптации. При смене условий деятельности или утрате стабильности часть стереотипов может остаться фактором положительного влияния на достижение адаптации, а часть стереотипов становится факторами, препятствующими успешной адаптации к изменившимся условиям, и, следовательно, нуждается в пересмотре, в изменении
Содержание работы
Введение
Определение и содержание психологических стереотипов менеджера
Положительные и отрицательные стороны влияния психологических стереотипов на развитие предприятия
Основные способы (направления) преодоления психологических стереотипов в ежедневной деятельности менеджмента предприятия
Заключение
Библиографический список