Повышение квалификации кадров на предприятии

Целостная система подготовки кадров обеспечивающая воспроизводство квалифицированной рабочей силы в соответствии с потребностями развития производства и его постоянного технического обновления, должна быть рассчитана на то, чтобы воздействовать на каждого работника в ходе всей его трудовой деятельности. Каждая ступень обучения призвана быть продолжением предыдущей и в наибольшей степени отвечать как способностям и возможностям работника, так и потребностям производства.
Целью данной работы является подробное рассмотрение составляющих организации системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Виды и цель обучающей деятельности предприятия………………………..5
2. Подготовка новых кадров на предприятии…………………………………...8
3. Переподготовка рабочих кадров на предприятии………………………......11
4. Повышение квалификации кадров на предприятии………………………..13
4.1. Повышение квалификации рабочих……………………………………….13
4.2. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих..16
Заключение……………………………………………………………………….18
Список используемой литературы…………………